高校工会如何维护教职工权益.docx

高校工会如何维护教职工权益.doc高校工会如何维护教职工权益
摘 要:在我国改革发展的关键时期,维护职工合法权益的问题显得尤为重要。维垓护教职工权益是高校工会的醯基本职责。高校工会必须清坤楚当前形势下该为教职工维ы护哪些权益。把维权工作落饮到实处,亟须制度与机制保减障,要进一步完善维护教职然工权益的制度与机制。维护教职工权益,最终要通过工垓会干部的努力来实现,因此髂,工会干部要努力提高维护古教职工权益的能力和水平。
关键词:维权 基本职责 】基本任务 完善制度 提高ぅ能力
维护职工合法权益是审实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要起求,是协调劳动关系和社会L利益关系、推动构建社会主奄义和谐社会的必然途径,也杼是应对国际国内形势发展变基化、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要婢。当前,我国改革发展进入癯关键时期,工会工作面临更尢加开放的经济社会环境, L维护职工合法权益的问题显得尤为重要。贯彻落实“三昙个代表”重要思想和科学发展观,要求工会把竭诚为职琼工群众服务作为一切工作的纱出发点和落脚点,构建社会桎主义和谐社会,要求工会把认维护 职工合法权益放在更煮加突出的位置。本文拟对新完形势下这个重要问题谈点粗犴浅的认识。
一、 维护教ギ职工权益是高校工会的基本徐职责
维护职工合法权益是统法律赋予工会的权利,是党鹨给工会的重要任务和职工的叹迫切期待,是工会的基本职去责。 关于工会的职责问题祥,1952年制定的《工会砍法》里规定的是四项职能,即维权职能、参与职能、建设职能和教育职能。随着经馕济关系和劳动关系的变化,堤2001年修订的《工会法佳》对这个问题有了新的提法癞,就是明确了维护职工合法缰权益是工会的基本职责。从四项职能到基本职责,这个絮转变是明确的,就是说,维飘权是工会存在的前提,没有维权,工会不代表职工的利隅益,工会的存在就没有意义蔑。《工会法》修订几年来,╆从中国工会十四大,到去年偶全国总工会十四届六次主席档团会议通过的《关于坚持走蒸中国特色社会主义工会发展赏道路的决议》和全总十四届铎三次执委会通过的《关于加醇强协调劳动关系、切实维护鸶职工合法权益、推动构建社耪会主义和谐社会的决定》、惶《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一手五”规划建功立业的决议》,都特别强调了在全面履行职能的前提下把维护职工群锺众合法权益的职能放在突出吸位置。
维护职工合法权益狗是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵之一。随着改革的不断深入和缉社会主义市场经济体制的逐步完善,我国经济关系和劳挠动关系日趋复杂,社会经济
交成份、组织形式、就业方式玳、利益关系和分配方式呈现汔多样化的特点,工会维护职烹工合法权益工作面临着一系泞列新情况、新问题、新挑战阵;同时,随着经济全球化的瞌发展和我国对外开放的扩大纫,工会工作面临更加复杂开洒放的经济社会环境,工会维疰权工作的对象、内容、环境捎等发生了深刻变化。在这样爱的现实背景下,工会开展维评权工作必须立足实际,全面魑认识社会主义初级阶段的基Ⅰ本国情,努力把握社会主义市场经济条件下工会工作的靼特点和规律。
维护职工合袁法权益也是党赋予教育工会觖组织的重要任务。把维护教祗职工合法权益作为教育工会捉的基本职责,符合党和教职截工群众对教育工会组织的要戋求。有利于推动党的全心全模意依靠工人阶级根本指导方针在学校的贯彻落实。近几旨年,随着高等学校的快速发展,各项改革不断深化,利色益格局调整带来的新情况、筚新问题、新挑战,使高校工甸会维护教职工的合法权益的据职能显得尤为突出和重要。酱高校内部管理体制的改革,艿包括学校党政机构的改革、舴院系组织结构的调整、人事疡制度和分配制度改革以及后滁勤改革等,使学校内部的劳″动关系呈现了多样化。这种莽多样化的劳动关系,有利于钿形成竞争机制,创造有利于朵人才发挥和发展的制度环境,但同时也不可避免地触及S教职工的切身利益。面对新ⅹ形势,高校工会的维权工作泗显得比以往艰难、繁重得多
鲧。 为此,在深化改革、扩偷大开放和发展社会主义市场袄经济的新形势下,高校工会变组织要进一步明确教育工会鹃在新的历史时期肩负的责任,加大工会代表和维护教职工合法权益的力度,要在维苤护学校总体利益的同时更好娃地代表和维护教职工群众的诔具体利益,在全面履行职能镎的前提下把维护教职工合法翠权益的职能放在突出位置。珩
二、当前形势下维护教职盼工权益工作的基本任务
工腠会要切实维权,首先必须清桔楚职工都有哪些权益,工会缵该为职工维护哪些权益。总鲰体讲,凡宪法和有关法律,锬如《工会法》、《劳动法》耖、《教育法》、《教师法》不、《妇女权益保障法》等赋孰予职工的权益,都属于维护范的范围。但是,在不同的时弩期,维权的涵义不同。《中枭华全国总工会关于加强协调庑劳动关系、切实维护职工合