基层畜牧兽医管理部门存在的问题及对策.docx

基层畜牧兽医管理部门存在的问题及对策.doc基层畜牧兽医管理部门存在的问题及对策
1基层畜牧兽医部门的工作开展的原理分析
基层畜牧兽医站工作开展的目的就是为了促进事业单位健康↑发展,增强单位发展的活力而进行的一系皋列管理措施。其积极意义在于能故偶调动亠员工的积极性,提高自身的工作效率,为蔡工作发展贡献力量。其作用是;分析与总У结单位未来工作发展趋势等。对于基层工痉作开展必须做的一个重要任务是行政监督淦管理促进工作高效的完成。众所周知,单敷位的发展是建立在员工与单位间的相互合作的互惠互利的一个平台上的。一方面,及单位必须通过员工的实际劳动付出来获得郯单位的效益与工作完成。而员工则需要单咪位对自身的认可与利用来实现自身的价值傀,并且以薪酬形式对自己的劳动得到应有的回报。由此,我们可以看出,基层单位馀工作的深化开展在调动员工积极性,提高孤工作效率方面有着重要的意义,这也是基猗层单位工作开展的必要性所在。
2当前荀基层兽医站管理存在的限制性问题
当前焯基层动物疾病的管护工作中制度体系的缺弪乏
当前随着我国经济的不断发展,,各任方面积极积极因素的不断深化,兽医的基怙层疾病管护工作的发展模式也趋于一体化
瑗,高效化。但是在高速发展的背后显露出的是管护工作制度体系的不完整,缺少相幂应的服务标准化制度体系的建立。并且在哪日常维护和管理方面缺少严格的制度规范,管护工作的开展始终缺乏安全认证服务痢体系本的建立。由于管护意识薄弱,农村怵散养户对死亡的牲畜采取随意的处理方式仕,或是就地掩埋,或是随意丢弃,甚至任搞意丢入江河、水塘、水沟或窑洞等处,就觳能使病原大面积扩散,污染生活用水,造丁成疾病传播,对社会公共安全造成了严重べ的威胁,很有可能导致重大疫情的发生。樵
基层畜牧兽医站的疾病预防的效率低下
在基层疾病预防规范化制度还不是完善的⒎情况下,基层兽医站的管护效率低下,为邰了追求简单便捷的管理模式,对疾病的预侉防管护标准的规范性要求不断降低,而且粗糙化的管理模式也是不断地涌现。再者甩,在直接性的管护效率方面,管理人员的琏自身的服务态度不够端正,专业性服务技某术水平较低,对管理效率无法进行准确性鹇的分析,相关从业人员对服务缺乏清醒的暑认识,在相关管理操作中不断地出现纰漏蜢,因此对单位造成了不必要的损失。在当蛆前的发展阶段中,没有建立与疾病控制相挪匹配的处理体系,缺少相应的技术支持,襄及相应处理的地点及设施,大多数家畜及禽类的疾病预防的处理方式较为传统,缺改少科学规范的要求,当疫情爆发时很难进
椴行及时的控制。疾病预防工作所处的社会祧环境、不正当化的人为操作以及行业运营系统的低效率都会对兽医站的管理模式产︻生重大影响,进而也会影响到单位的整体运营状态。
3如何对存在的问题进行对舢策控制
转变工作思路加强绩效审核
首臻先在管理中管理者要摒弃传统的制度管理爰思路,设立员工能动及时奖励机制,为发展增强原动力,同时在建立奖励机制的同旮时,建立全方位的绩效评估审核体系,对撞员工进行业务量奖励,激发员工工作的动网机,满足于员工的薪资需求,为员工创立童更好的经济利益保证。同时对待不同工作杩岗位的员工采取不同的薪资奖励办法,达低到最大的激励作用。在实际的绩效审核工秋作过程中将员工分为三大类,分别进行不霪同的工作管理方法。同时建立创新型工作┽管理制度;
创新性管理模式的控制
创新性管理模式是