汝南县人社局机关文化建设的做法与成效.doc

汝南县人社局机关文化建设的做法与成效
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汝南县人社局机关文化建
做法与成效


魂和血脉人力资源和社会保障事

先进的文化引领人社机关文化建
?两

划,有步骤地开展了”加强人社文化
建设,提升人社良好形象”的活动,
树清风,扬正气,激活力,着力锤炼
“务实创新,团结奋进”的人社精神,
为人社工作提供了强有力的思想保
证,精神动力和精神支撑,实现了管

好效果
一
,汝南县人社局的主要做
法


文明建设的重要部分为切实加强

社局成立了由党组书记,局长任组
,人
事股,财务股等相关股室负责人为
成员的机关文化建设工作领导小
.
小组长由班子成员担任全系统形
成了”一把手”负总责,分管领导具
体抓,各专业小组各负其责,层次
分明,职责明确的人社文化建设组
织体系各活动小组年初都制定有
口朱晓吾张赛巧



,做到
以活动促工作,
局上下坚持每周一次集中活动,每

从酒桌,牌桌拉到书桌和赛场上

规范引入到文化建设的活动中来.
”人
人从中受熏陶,个个觉悟有提高”
的目的




人社局坚持以营造浓厚的文化氛
围为关键点,抓重点,出亮点,着力
打造精品文化工程一是培育积极

精神文化该局坚持把培育机关人
员的社会主义核心价值观放在机


干部的职业道德,家庭美德,社会
公德,个人品德的水准,以优良的
机关作风带动政风,促进行风,推


兼修的素质文化坚持不断学****br/>
叶?
争
H畸f叫

作需要,学****新政策,新法规,不断



聘请有关知名人士集体授课,专题


规范的修养文化机关干部的言行

.
该局先后出台《汝南县人社系统干
部职工思想道德和社会诚信行为
规范》《关于进一步提升人力资源
社会保障服务水平的通知》《关于
规范工作程序提高工作效率的规
定》《人社系统公务礼仪规范》,规