医院院长岗位职责
篇一:
医院院长工作职责医院院长工作职责
一、院长职责;
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规,坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示,坚持以病人为中心的办院方向。
2、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。
3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题,经院务班子集体讨论后由院长作出决策。
4、
1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度
5、制定医院工作计划,按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。
6、科学管理医院。统筹各项工作,提高工作效率,提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全。
7、教育职工树立以病人为中心的服务思想,努力提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
8、根据医院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作,交流意见,支持副院长的工作,不独断专行。
二、副院长职责:
1、副院长是院长的助手,在院长的领导下,分管某一方面的工作(包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、行政、人事、财务和后勤等),并对院长负责。
2、副院长要主动为院长出谋献策,认真抓好落实,加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、副院长在其分管工作中,受院长的委托,行使院长有关职权,并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。
4、副院长对院长的决定有不同意见时,可以提出和保留,但在行动上必须执行院长的决定。
篇二:
医院岗位职责汇编一院长工作职责 1:
在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。 2:
领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划 3:
负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。4:
负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学****5:
负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况,采取积极措施,支持新技术新项目的引用和应用。6:
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。开展优质服务,促进医院精神文明建设。 7:
经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8:
负责组织检查门诊、急诊工作,以及重病患者的入院情况。9:
组织检查本院门诊和住院患者的转诊,会诊,疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二:
业务院长工作职责 1:
在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2:
督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3:
深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危患者的会诊,抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4:
领导制
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