企业人力资源管理咨询技巧 PPT课件.ppt

企业人力资源管理咨询技巧_PPT课件企业人力资源管理咨询技巧
中国上海
高级管理咨询师资格证书培训班
美国人事学会及世界人事协会会员
中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会委员
香港人力资源管理学会中国委员会委员
世联集团首席顾问、世联顾问有限公司总经理
中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会委员
美国人事学会及世界人事协会会员
张海峰主讲
世联顾问有限公司总经理
现代企业薪酬福利制度
高级管理咨询师资格证书培训班
企业人力资源管理咨询技巧
考核题目
.人力资源管理咨询目的是什么?
.人力资源管理咨询的主要内容?
.现代企业的人事管理政策应包括那些内容?
.如何进行职位分析及职位描述的应用范围?
.现代企业进行职位评值的基本标准?
.招聘面试时常用的提问种类有那些?
.建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么?
.什么是股票期权奖励计划?
.企业培训管理系统方案的主要内容?
.例出企业经济性裁减人员的法定程序?
人力资源管理咨询目的
促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学****并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能,并能够应用这种技能帮助企业迈向成功,而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的人员。
人力资源管理咨询的特点
 具有以人为本,尊重人才的精神
 掌握管理理论,专业技术和方法
 理解政策法规,正确的应用能力
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组织机构图
职位描述
招聘工作
迎新培训
辞职/辞退
员工投诉
及纪律处分
职位描述
工作表现
评估
薪酬政策
工作评估
福利管理
1.
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6.
企业人事管理工作基本程序
薪酬管理
从全球化和新经济中受益
,全球化是经济增长的强大推动力。它为提高APEC大家庭
的人民生活水平和社会福利带来了希望。我们认识到,新经济有潜力提
高生产力,促进经济组织和企业管理的变革,以及创造、传播知识与财
富。然而,新经济带来的众多机会没有被各个经济体以及经济体内的各
个群体充分地分享。因此,让APEC大家庭的每一个人都从中受益十分
必要。我们强调,人力资源和机制两方面的能力建设都很重要。这是在
全球化和新经济背景下应对挑战、抓住机遇的关键。正如市场开放一
样,能力建设是保证APEC平衡发展的一个重要因素。
摘自《APEC领导人宣言》——迎接新世纪的新挑战
什么是新经济?
“新经济”是在经济全球化和信息技术革命的
带动下,以生命科学技术、新能源技术、新材
料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管
理技术等七大高新科技产业为龙头的经济,而且
具有低失业、低通货膨胀、低财政赤字、高增
长的特点,而这“三低一高”正是多少年来各国
经济奋斗的目标。