大学生社交礼仪论文.doc

大学生社交礼仪论文

学院:光电工程学院
专业:微电子学
班级:2
姓名: 22
学号:201022222
我国是一个历史悠久的文明古国,素有“礼仪之邦”的美称。讲“礼”懂“仪”是中华民族世代相传的优良传统。源远流长的礼仪文化是前人留给我们的一笔丰厚的遗产。随着时代的进步,人际交往的日趋频繁和密切,作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。在走向全面小康的当今社会中,崇尚礼仪是社会对其成员的基本要求,也是社会成员的精神要求。注重礼仪,对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。
讲究礼仪,遵从礼仪规范,可以有效地展现一个人的教养、风度与魅力,更好地体现一个人对他人和社会的认知水平和尊重程度,从而使个人的学识,修养和价值得到社会的认可和尊重。适度、恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望,而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。
一个知书不达礼,知识水准和道德水准严重不协调的学生,不可能成为一个优秀人才。一个优秀人才,不仅应当有高水平的专业知识,还必须有良好的道德品质修养和礼仪修养。礼仪是良好品德修养的表现形式,也是良好道德品质养成重要途径之一,良好的道德品质需用彬彬有礼的方式去体现。尽管礼仪的研究和教育在国内已经有所发展,特别是职业与礼仪的结合已成大势所趋。
一、大学生求职礼仪
任何社会的交际活动都离不开礼仪,人类越是进步,社会生活越是社会化,人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件,是交际生活的钥匙。而求职面试礼仪也是中华传统礼仪中不可缺少的部分,求职面试礼仪是求职者在求职过程中所表现出的礼貌的行为与仪表形态规范。
随着高等教育的普及,我国高校毕业生队伍迅速增大,用人单位有了充分的选择余地,大学生的就业竞争日益激烈,而面试又将成为求职成功与否的关键。参加面试是用人单位与求职者沟通的重要切入点。据职场礼仪调查结果显示,有78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准,只有6%的人清楚,因而要想提高自己的面试成功率,就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准。就业指导专家强调,在面试过程中比如服饰、着装、手势、面试表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究也表明,个人给他人留下印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,而55%取决于非言语交流,即求职面试礼仪,因而,求职礼仪也变得越来越重要,如果大学生想要在求职面试的道路上行走的更加顺利,就必须牢牢把握每一次的面试机会,那么大学生除了具备扎实的专业知识外,还必须重视和懂得一些求职礼仪。
1面试的定义
面试是一种在特定的情境下,经过精心设计,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等沟通方式,了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。面试是一个系统工程,主要考核的是求职者的综合能力与潜力。
2求职面试礼仪特点
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。求职礼仪是公共礼仪的一种,它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止仪表、着装打扮等体现其内在素质。求职礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养,它分为外表礼仪和内在礼仪。外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重,而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。
3求职面试礼仪的重要性