发展总监岗位职责(15篇).pdf

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erpoint等办公软件;3、有较高的职业素质,稳重大方,性格开朗,学****能力强;4、有较强的商务沟通能力,能适应短期的出差安排。发展总监岗位职责篇13职责描述:1、主要负责香港区域的店铺发展工作;2、分析市场环境,与各部门充分沟通,制定各品牌发展计划;3、控制新店风险及开店节奏;4、维护区域内各地产商的长期合作关系;5、处理现有餐厅的资产管理事宜;6、对外与业主洽谈合理的商务条件及合同条款,并协助各部门对业主的沟通。任职资格:14页共17页:..1、8年以上店铺发展工作经验(餐饮连锁品牌优先),3年以上带领团队的经验;2、有带教其它部门员工的意愿,具有团队合作意识;3、熟悉法务,财务及工程的基础知识;4、与大型商业地产商有丰富合作经验;5、较强的公司内部跨部门合作能力,丰富的谈判能力;6、吃苦耐劳,抗压力强。发展总监岗位职责篇141)根据公司战略发展规划,牵头相关职能部门共同开展新产品/服务研究、设计、试行、运维、市场推广等项目工作2)负责公司项目管理体系建设,相关流程制度和完善,并监督执行3)根据项目计划及管理规范,进行项目沟通,协调,对项目进度及质量进行监督、检查4)制定、实施项目管理相关的培训计划,)参加并组织项目管理相关的汇报会,评审会及总结会等;6)负责组织项目能力打造,通过项目管理工作,不断总结和沉淀,输出实用的项目机制,优秀实践和团队工作方法/指南,并不断的团队内迭代优化15页共17页:..任职要求:1)建筑学、工商管理等专业2)5年以上项目管理工作经验,熟悉项目的理论知识、持有pmp等相关证书优先3)优秀的领导力和团队协作精神,具备良好的沟通能力、问题分析能力和解决能力4)优秀的学****能力、文字写作能力、良好的语言组织能力,能够理解把握项目关键节点和管理项目进程发展总监岗位职责篇15工作职责:1、负责全国加盟酒店项目开拓;2、负责收集行业资源,协助指导商务发展团队完成项目拓展;3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方面进行评估,并完成新项目的swot分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;6、开拓渠道,负责寻找潜在客户及合作者;任职要求:1、大专以上学历;2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;:..3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;项目发展总监岗位