XX医院基于RBRVS的绩效管理咨询服务及配套软件系统项目采购需求.pdf

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入RBRVS绩效奖金核算。也可通过病种对应的临床路径或DRGs组对应的多个临床路径进行标准化,计算临床路径中所有项目的RBRVS点值,产生一个基准点值或者平均RBRVS点值,再根据控费的要求,使得绩效产生导向作用。可利用时间和费用消耗指数、低风险组死亡率、总权重RW、入组病例数、CMI值等指标对医疗服务效率、均衡发展、医疗服务能力和质量安全等方面评价并与考核挂钩。966条绩效考核指标方案设计建立三级公立中医医院考核指标库,支持三级公立中医院考核指标管理包含医疗质量等4项一级指标、功能定位等14项二级指标、门诊中药处方比例等66项三级指标,并将指标分为可直接考核指标、可分解到工作量考核指标、可用替代指标考核指标,以及不可分解到科室指标,再结合医院实际情况,为医院提供关键考核指标设计方案的提供指导意见。五、:采用springboot,mybatis,MVC分层开发,采用spring的声明式事务,。开发语言:软件系统开发语言为java8。数据库:数据库支持sqlserver2014及以上版本。操作系统:WindowsServer2003/2008/2012Enterprise32/,用户可通过弹窗查看一次指引图形方式指引用户完成绩效核算和操作一次评价计算按照点数、规则、公式计算一次分配一次评价RVU点数维护维护RBRVS项目的基准点数和科室特殊点数分配核算模型管理设置每个核算单元的公式、规则10