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该【企业文化研究目标 】是由【经管专家】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业文化研究目标 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业文化研究目标制作人:制作时间:2024年X月目录第1章企业文化研究的背景第2章企业文化的内涵第3章企业文化的影响因素第4章企业文化对企业绩效的影响第5章企业文化建设的路径第6章企业文化研究的展望与挑战01第一章企业文化研究的背景企业文化研究的意义企业文化是指组织内部所形成的共同的、持久的、隐性的价值观、信仰和行为准则。研究企业文化可以帮助企业提升员工凝聚力、增强竞争力、实现可持续发展。企业文化研究的历史经过几十年的发展逐渐成为管理学研究的重要领域得到国际关注和认可起源于20世纪50年代的美国企业文化研究的现状当今社会,越来越多的企业开始重视企业文化的建设,并将其作为核心竞争力的一部分。企业文化研究的领域涉及管理学、社会学、心理学等多个学科。企业文化研究的方法访谈实地观察问卷调查访谈深入了解个体看法可能存在主观性偏差实地观察直接观察行为耗时较长实验研究精确控制变量成本较高不同方法的优劣比较问卷调查量化数据获取匿名性保护企业文化研究的未来展望比较不同国家、地区的企业文化特点跨文化研究0103探讨企业文化对环境、社会的影响可持续性研究02利用大数据分析企业文化影响力数字化研究02第2章企业文化的内涵
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