运输企业车辆信息管理系统.doc

该【运输企业车辆信息管理系统 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【运输企业车辆信息管理系统 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。摘要随着经济的日益增长,信息化时代已经到来,生活中各种信息趋向数字化、清晰化。单位车辆管理系统就是在这样的一个环境中诞生的,交通的日益发达,使得一个商业单位不再是简单的一辆商务车,而是有很多辆车组成,而且车型也不再单一,这使得单位车辆信息复杂化。因此我们将发挥计算机的高效性,实现了计算机资源的合理利用,真正实现了减少劳动力提高劳动质量的目的。本文主要分析了系统的主要组成情况,包括需求情况,系统的设计目标,数据结构,数据流程和系统的主要特点等,重点介绍了系统功能模块的详细思路和实现方法。,把SQLServer2000作为后台数据库而开发的。系统采用了C/S两层数据结构,能够将个人应用与企业专门的业务数据处理需要结合起来,以满足该企业总体信息处理需求。关键词:信息管理系统;运输企业管理;;SQLI目录摘要..........................................................I第1章绪论..................................................................................................、内容及意义.............................................................................................................................................................................5第2章可行性研究报告..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................18II第3章数据库的分析........................................193(1数据库的发展.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................26第4章软件需求分析....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................35第5章软件概要设计.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................错误~未定义书签。..........................................................................................................................................................................................................................................49结论.........................................................50:,各类企业都愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性,而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生了。管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支,它继承了其他众多学科的理论、方法与应用技术,它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算机科学有着十分密切的联系。同时,管理信息系统作为一种应用工具,又广泛地应用于工业、农业、交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中,并起着日益重要的作用,显示出强大的生命力。目前,无论是机关单位、事业单位,还是企业单位,人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识,对于加强组织本身人力资源管理水平的需求已经产生。随着中国企业管理水平的提高及中国加入WTO的事实,人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。要应对高强度的竞争无疑是需要优秀的管理人才,而科学管理的实施在信息化的今天是离不开数字化的工具做辅助的。特别在组织规模不断扩大的今天,做为管理人员和组织领导者要想对组织进行有效的管理和正确的决策就必须借助于数字化工具的帮助。信息管理软件的市场是非常大的,据国家工商行政管理局统计,中国注册企业有近1000万家,这些都是潜在的市场。在今后5年内人力资源管理软件必然会迅速发展成为一个巨大的市场,但现在国内人力资源开发厂家而言,1在人力资源管理软件的深层次开发方面,只能说刚刚启动,现有人力资源系统的厂商的开发层面几乎只停留在人事操作的层面上。国外成熟的产品虽然在理论性和先进性上优于国内产品,但在中国现今人力资源管理制度不规范的现状下,其功能的实用性及有效性已大打折扣,同时其高昂的价格也使得大多数企业望而生畏。同时,中国企业受中华民族深远文化的影响有其与西方企业所不同的管理文化底蕴。而国外软件开发商则很难将产品与中国国情相结合,使得产品无法真正为广大中国企业所受用。、,到目前为止,发展还很不完善,它引用其他学科如管理科学与工程、经济理论、统计学、运筹学以及计算机学科、通信技术的概念和方法,融合成一门新的综合性、边缘性的学科。20世纪,随着全球经济的蓬勃发展,众多经济学家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代,西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论,他认为管理是一个控制过程。1958年,盖尔写到:“管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制”。这个时期,计算机开始用于会计工作。数据处理一词已经出现。1970年,:“以口头或书面的形式,在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境的信息,以帮助他们进行决策”。在这个定义里强调了用信息支持决策,但并没有强调应用模型,没有提到计算机的应用。1985年,管理信息系统的创始人,,即“管理信息系统是一个利用计2算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。”这个定义全面地说明了管理信息系统的目标、功能和组成,而且反映了管理信息系统在当时达到的水平。90年代以来,发达国家的企业已进入信息网络化的阶段,企业信息管理由于全球竞争环境的需要,正在逐步转向其更高阶段,即企业知识管理新阶段。企业不仅强调能力的提高,而且还强调知识创新能力的增强,这是一场企业信息化的革命。管理信息系统是依赖于电子计算机的发展而发展的,以计算机和通信技术为代表的现代信息技术为信息管理提供了强有力的工具和手段,信息技术的进步,使整个社会的信息化水平不断提高。随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现信息的管理势在必行。管理信息是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现企业信息的要求、推动企业信息管理走向科学化、规范化的必要条件。管理信息系统就是把分散的企事业单位的大量的客户信息和产品更新信息以及营销信息,集中规范的收集管理,就需要合理的数据结构来保存数据信息,有效的完成各种企业信息的有序化管理。只有信息管理规范了,才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要,信息管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知,当今社会为信息社会,世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代,因此,加强信息管理在单纯依靠以手工管理的方法,不仅需要耗用大量的人力、物力、财力,而且工作效率低,漏洞和错误众多,难以达到预期的目标,为了提高企业工作效率、保证企业信息管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策,在有限的时间内完成工作任务及达到预期的目的,我选择了开发运输企业管理系统。,这就是人、计算机和数据。人是指企业领导者、管理人员、技术人员,以及MIS建设的领导机构和实施机构,他们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程,不是只靠一些计算机开发人员就可以完成的,必须有企业管理人员,尤其是企业领导的积极参与。计算机技术是MIS得以实施的主要技术。在这些技术中,软件开发是MIS开发的重点。第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是MIS正常运行的基础。广义地说,各项管理制度是MIS建设成功的基础。试想要计算一台机床的成本,需要按时输入每个部件、每个零件以及每个螺钉螺帽的费用,涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等多个部门,必须有一整套管理制度做保证。信息资源是企业的宝贵财富,信息资源管理系统可以有效的管理企业的信息资源,记录企业与客户之间的商业活动等等,是否对信息有效的管理,是对于现代企业是非常重要的。本系统运输企业管理的具体情况而开发的,具有很强的实用性,此系统既可以作为独立的系统使用,也可以作为运输企业业务管理系统的一个重要组成部分。,如打印报表、计算工资、人事管理等,进而发展到企业财务管理、库存管理等单项业务管理,这属于电子数据处理(EDP,ElectronicDataProcessing)系统。当建立了企业数据库,有了计算机网络从而达到数据共享后,从系统观点出发,实施全局规划和设计信息系统时,就达到管理信息系统的阶段。随着计算机技术的进步和人们对4系统的需求进一步提高,人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这一功能,更侧重于企业外部信息的收集、综合数据库、模型库、方法库和其他人工智能工具能否直接面向决策者,这是决策支持系统(DSS,DecisionSupportSystem)的任务。我国20世纪70年代末有少数企业开始MIS的局部应用。“六五”期间,选择一些大型企业进行MIS的开发试点,其中首都钢铁公司、北京第一棉纺厂、湖北第二汽车制造厂、宁江机床厂等取得了经验。20世纪80年代中后期,在全国性的计算机应用热潮中,许多企业纷纷从财务管理、人事管理等单项应用入手,尝试建立MIS。许多企业,如北京内燃机厂、北京电视机厂、沈阳鼓风机厂、天津渤海无线电厂的MIS初具规模,建立了覆盖全厂的计算机网络。“八五”期间,企业逐步走向市场,MIS建设的目标和需求日益明确。一些企业的系统,如北京第一机床厂、山西经纬纺织机械厂、成都飞机制造公司等都达到了很高水平,与企业中其他系统集成,形成了CIMS。目前,我国MIS已经有了相当的普及率,几乎覆盖了各个行业及各个部门。,不但具有友好的用户界面,而且应用起来也十分方便、简单,因此,贸易公司在应用了此系统后,既可以减轻工作人员大量的繁杂的工作,又能够避免人为的失误,使得对客户资源信息的管理工作能够快速、准确地完成,在很大程度上提高了工作人员的工作效率,为企业的管理工作提供了方便。同时也意味着企业在信息管理方面的工作不断地走向信息化。。(1)系统开发的可行性研究系统开发的可行性研究是为做前期准备。第1阶段多数的工作和编写的资料是第2阶段的输入。第1阶段有以下两个部分:5第一部分时实绩的可行性研究法报告,它包含对建议地或改进的系统的描述以及利润/成本分析。第二部分时系统的初步设计。它对于估价成本和利润是必要的。该初步设计是第2阶段—系统分析和设计的直接输入。多数可行性研究是以概念而不是以设计为基础的。如果在描述系统目标上花的时间太少,那么成本估计,甚至利润估计将是错误的。用概念来指导可行性研究注定会导致成本过高,将会导致用户不满。在系统初步设计上花费的时间是必要的。(2)系统分析和设计一旦项目获得批准,则开始第2阶段—系统分析和设计。在第2阶段,将描述所有输入/输出的格式和内容,并且完成详细的系统设计。第2阶段的最后一部活动是准备程序说明,其中包括各种程序模块的说明。重要的是牢记在第1阶段和第2阶段不编制程序。一个普遍容易犯的错误是压缩第2阶段,使它提前完成以便开始第3阶段—程序设计。粗糙的系统设计将成倍地增长项目所要求的程序设计量。(3)程序设计用户的介入集中在系统开发的过程阶段(第2阶段)和后段(第4和第5阶段)。如果正确地完成了第2阶段,而且用户与项目组的协作是有“成效”的,那么用户将很少介入程序设计阶段,甚至完全不用介入。用户介入最多的情况将反复出现在系统设计需要成情的时候,有是也出现为第5阶段(转换与实现),作一些初始计划的时候。(4)转换与实现第4阶段的目标是把在第1、2和3阶段的工作结合成一个整体,并将信息系统实现到业务领域。尽管在第4阶段已经分别测试了系统的各个成分(程序),但这并不能保证把它们结合成一个整体时系统将正常工作。因此,在第4阶段来完成整个系统的测试。在第4阶段期间,项目组将培训用户运行信息系统,转换现有文件以及建立数据库。在并行工作之后,系统转变到业务领