部门职能职责及岗位说明书汇编.doc

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和可行性6、负责集团本部人员和子公司总助及以上人员日常人事管理;6、招聘任务完成率/日常事务顺畅性7、负责集团中高级人才管理和人才梯队建设;7、梯队体系完整性/人才储备到位率8、负责人力资源新理念、新模式、新管理工具的导入、研究和8、导入/推广任务完成率推广;9、负责集团本部人员内训组织,集团所有外部培训管理;9、培训任务完成率/培训费用控制率10、负责集团及下属各公司年度/月度工作计划管理;10、计划组织、考核及时率和完成率11、负责集团企业文化系统建设和管理;11、企业文化建设任务完成率12、负责上级领导交办的其他临时性工作任务。12、任务完成效果及效率五、部门主要权限业务权限对集团人力资源管理体系规范化、科学化的建议权;财务权限对人力资源年度费用预算的编制权,对人力资源系统建设费用支出的建议权;对各级员工选、育、用、留的建议权;对本部门人员引进、任用、考核、激励的建议权和人事权限实施权。六、其他备注重庆市环保建设(集团)有限公司CHONGQINGENVIRONMENTPROTECTION&CONSTRUCTION(GROUP)、部门基本资料部门名称行政管理部部门负责人行政经理部门代码HBJS/BM-004部门定岗6部门直接上级人事行政总监分析日期2011-6-10二、部门使命建立和完善集团行政事务管理制度及流程,规范集团行政办公管理秩序,作好集团行政管理办公服务,确保集团各部门日常工作的顺利进行。三、部门组织机构行政经理行政主管车队队长前台接待网络管理机要驾驶员行政驾驶员车库管理员四、部门职能职责(一)主要职能职责内容(二)职能履行考核指标/维度1、负责集团行政管理制度及流程建设;1、制度流程建设计划完成率2、负责集团车队及日常用车管理;2、管理成本超标率/车队管理有效性3、负责集团办公设施设备及网络管理;3、设备台帐完整性/管理规范性4、负责集团本部员工福利用品管理;4、管理规范性5、负责集团档案管理;5、台帐完善率,管理规范性6、负责集团总部日常办公行为规范管理;6、办公行为巡检频率7、负责集团重大活动的组织和管理;7、活动组织效果8、负责集团质量管理体系管理;8、体系内外审目标达成率9、负责上级领导交办的其他临时性工作任务。9、任务完成效果及效率五、部门主要权限业务权限对集团行政管理事务规范的建议权和实施权;财务权限对本部门开展工作所需费用支出的建议权;人事权限对本部门人员引进、任用、考核、激励的建议权和实施权。六、其他备注重庆市环保建设(集团)有限公司CHONGQINGENVIRONMENTPROTECTION&CONSTRUCTION(GROUP)、部门基本资料部门名称战略规划部部门负责人战略规划经理部门代码HBJS/BM-005部门定岗2部门直接上级企管总监分析日期2011-6-10二、部门使命组织实施集团外部综合发展环境调研与分析,梳理和拟定集团中长期战略发展规划,参与集团重大项目管理和资源拓展,确保集团战略发展目标的可行性和有效性。三、部门组织机构战略规划经理商业信息主管四、部门职能职责(一)主要职能职责内容(二)职能履行考核指标/维度1、负责集团综合发展环境分析(包括政策研究、竞争对手、产业集中