AL医院绩效管理诊断报告的任务书.docx

该【AL医院绩效管理诊断报告的任务书 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【AL医院绩效管理诊断报告的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。AL医院绩效管理诊断报告的任务书任务书:,成立于20XX年,位于城市中心地带,拥有较好的医疗设施和医生资源。近年来,随着环境和病人需求的变化,医院发展面临一定的问题和压力。因此,需要对医院的绩效管理进行诊断,找出当前存在的问题和未来可改进的方向,以提高医院的整体绩效和竞争力。,以分析当前绩效管理存在的问题和未来的发展趋势,为医院提供改进方案和建议。任务的具体内容包括:,包括绩效管理的定义、目的、要素和评价指标等。(优势、劣势、机会、威胁)分析模型、PEST(政治、经济、社会、技术)分析模型和五力竞争模型等进行相应的分析,对医院的外部环境和内部资源的优劣条件进行评价,找出医院当前绩效管理的问题和瓶颈。,分析提出医院绩效管理的改进方案和建议,包括战略规划、组织架构和管理制度等。,包括数据统计和分析、结论和建议等。,要求符合以下要求:,页面设置为A4纵向,字体为宋体、字号12号。报告应包含封面、目录、正文和附录等部分,正文部分应包括数据统计和分析、结论和建议等内容。,并经过数据统计和分析,以证明所述问题或现象的存在和严重性。数据处理应使用主流软件进行,如Excel、SPSS等。,具有针对性和可操作性。同时,应考虑长远发展和效益。,自任务书确定之日起计算。,经费金额为XXX元。其中,包括诊断报告的撰写、数据统计和分析等费用。如果需要对外进行调查,还需要额外进行费用支出。