精选岗位任职资格要求说明书(RDC).doc

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整率≥98%存档的资料数/需存档的资料数*100%季度统计文件夹40%晋升路线1研发经理工程工程师能连续完本钱岗位指标,且能满足研发经理的任职条件后可晋升为研发经理2工程管理工程师工程管理员符合工程管理任职要求可晋升为工程管理工程师3工程流程管理员〔PCC〕工程工程师连续考核指标未达成,可降为工程管理员接受培训方案1根本培训工程管理知识、沟通与协调能力培训、机械与电气零部件知识培训2岗前培训?员工手册?、?平安制度?3晋升培训ISO9001及ISO14001管理体系、、工程管理、软件工程、系统分析、管理能力开发等方面的培训…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………根本信息职位名称:机械工程师所在部门:研发部报告关系:研发经理职位编号:04任职资格1、大学专科及以上学历,机械及机械设计专业;2、3年以上工作经验,2年以上机械、机构设计经验;3、良好的职业道德;认同本公司企业文化及经营理念。、理解钢结构、焊接及钣金加工装配工艺。技能会使用机械辅助设计软件,如AutoCAD、UG、Pro/E等、熟悉机械传动及整机设计,可独立进行部件和总成设计;,有形位公差根底;会建立产品BOM、DFMEA、控制方案、功能展开图〔QFD〕等标准设计文档;可熟练进行结构强度有限元计算,熟悉气动及液压工作构造及原理。品行要求为人正直踏实有责任心,工作态度严谨缜密,具有团队协作精神;致力于自身修养及专业素养的不断提高;较强的分析和解决问题的能力和技巧;有强烈的质量意识。