该【EVA在管理层激励中的应用研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【EVA在管理层激励中的应用研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。EVA在管理层激励中的应用研究的任务书任务名称:EVA在管理层激励中的应用研究任务背景:企业管理层激励是企业激发员工工作动力的重要手段,如何科学合理地设计管理层激励方案是管理学领域的热点问题。EVA(经济附加值)是一种全面衡量企业经济效益的指标,其应用广泛,也被作为一种激励手段被企业管理层采用。本次研究将探究EVA在管理层激励中的应用效果及其可行性。任务目标:探究EVA在管理层激励中的应用效果,分析其优缺点,提出科学合理的EVA激励方案。任务内容:,对EVA和管理层激励进行理论分析,介绍EVA在管理层激励中的应用现状。,从财务数据的角度,探究EVA在管理层激励中对企业业绩的影响。,对EVA在管理层激励中的应用情况进行案例分析,总结经验和教训。,提出科学合理的EVA激励方案,包括激励指标选择、权重分配、考核周期等方面。,验证EVA激励方案的效果及可行性,对激励方案进行优化。任务成果:,撰写至少10000字以上。,并设计推广实施方案。,验证EVA激励方案的效果及可行性,对激励方案进行优化,并撰写实证分析报告。,并提出下一步研究方向。研究周期:3个月。注意事项:,确保数据的安全性和可靠性。。,并避免抄袭现象的发生。。
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