下载此文档

XX公司绩效考核方案改进设计的任务书.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【XX公司绩效考核方案改进设计的任务书】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【XX公司绩效考核方案改进设计的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。XX公司绩效考核方案改进设计的任务书任务书:任务名称:XX公司绩效考核方案改进设计任务目的:针对XX公司目前的绩效考核方案存在的问题,设计一份更加科学合理的绩效考核方案,以有效提高员工绩效和企业绩效。任务背景:目前XX公司的绩效考核方案存在着一些问题,例如:考核标准不够科学,容易出现主观性;考核结果与员工实际表现存在明显偏差,导致奖惩不公;不利于激励员工积极性等问题。这些问题影响了员工的积极性和企业的业绩表现,因此需要针对这些问题做出改进设计,以满足公司的发展需求。任务要求:,归纳总结,并提出相应的改进方案。、职级、工作性质和公司业务特点等不同情况,制定出不同层级、不同范畴的绩效考核指标和权重,并制定相应的考核标准和流程。、不同工作岗位的奖惩机制,激励员工通过提升绩效实现个人和公司的共赢。,定期或不定期对绩效考核方案进行监测和评估,及时发现问题和进行调整。,包括设计理念、考核指标、权重比例、奖惩机制、流程安排和监测评估等内容。任务周期:本任务周期为3个月。任务成果:;;;。

XX公司绩效考核方案改进设计的任务书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.