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该【ZM公司薪酬体系再设计的任务书 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【ZM公司薪酬体系再设计的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。ZM公司薪酬体系再设计的任务书任务名称:ZM公司薪酬体系再设计任务描述:ZM公司希望重新设计其薪酬体系,以吸引和保留优秀的员工,并促进业务发展。你应该编写一个设计ZM公司薪酬体系的方案。这个方案应该纳入ZM公司的目标和策略,并在合理的范围内,使员工自愿留在公司并用尽最大的能力为公司做出贡献。任务目标:,以更好地刺激员工表现,提高员工工作动力和激励工作业绩。,并促进业务的持续发展。,使员工自愿留在公司并用尽他们的能力为公司贡献。任务内容:,确定现有薪酬体系的优点和缺点。,提出有竞争力的薪酬计划和福利措施。,同时在公司的财务预算和资源范围内制定薪资结构。,以激励员工创新和超越表现,并促进更高的绩效。。任务交付成果::确定薪酬结构、福利措施,奖励计划,晋升机会,和培训计划。:规划新薪酬体系的实施计划和步骤。:制定新薪酬计划所需的资源和财务预算。任务完成时间:完成日期:三个月内任务负责人:HR经理参与成员::。。。。,以促进员工表现。。。。
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