矿山企业员工综合评价.ppt

该【矿山企业员工综合评价 】是由【相惜】上传分享，文档一共【31】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【矿山企业员工综合评价 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。矿山企业员工综合素质评价系统工程第四次作业组长:韦佳瑞组员:江翀、万梁龙、赵武阳、沃杭帅、钟四秀、蔡文迪整理ppt矿山企业员工综合素质评价这次的任务我们准备采用系统分析的方法进行分析。首先用层次分析法进行权重的判断,然后采用模糊综合评价法来解决问题。在解决问题的时候,我们选用了一个自己模拟的实例进行演算讲解。整理ppt层次分析法整理ppt建立层次结构模型建立层次结构模型最高层〔目标层〕:企业员工综合素质中间层〔准那么层〕:业务素质、心理素质、职业道德、文化水平、学****能力最底层〔方案层〕:性格、职业兴趣、思维、行为,学历文凭、计算机水平、外语水平,学历、智商、勤奋程度,职业能力、职业个性,环保、工作态度、出勤率。整理ppt建立层次结构模型企业员工综合素质业务素质心理素质学****能力职业道德文化水平性格职业兴趣思维行为风格学历文凭计算机外语水平智商勤奋职业能力职业个性环保工作态度出勤率职业兴趣整理ppt构造两两比较判断矩阵判断矩阵是以上一级的某一要素C作为评价准那么,对本级的要素进行两两比较来确定矩阵元素的权重。整理ppt建立判断矩阵整理ppt层次单排序层次单排序计算满足:整理ppt层次总排序表一λmax=4CI=0RI=====