下载此文档

人力资源多选题.pdf


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【人力资源多选题 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源多选题 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..三、***利通常以金钱或实物为其形D、E)?(ABC)式,其主要形式有哪些?(ABCDE)A、人是人力资本的载体B、人是组(ABCD)。(也叫传统型)***利织有价值的资源C、(也称公积式)*********利D、?式的影响E、用计量人力资源成本和(AB)。(ABDE)。(ABCDE)、人事管理人员的职责之一是进行工资分为哪几个方面?(ABC)。这一职责由下列任务所组成(A、B、、在员工考评领域中,“考评”包括哪C、E)?(A、B、C、D、E、F)A、设计调查问卷B、、考试B、测验C、面试D、查对象C、将结果表格化并加以解释哪些种类?(ABC)(ABCD)。、情境考验F、观察分析等E、、最近几年提出的,越来越多的人把人43、在当今知识经济发展的新格局下,(ABCDE)。力看作是人员素质综合发挥的作用力,认于组织中人力资源金字塔顶端的人力资式?(BDF),可以直接源,(A、B、C)总和。出,、体力B、脑力C、心力哪些工作?(A、B),考评的手段主要31、打印一封英文信,要最后达到打印英A、招聘B、选拔口属于现实的人力资源?(ABCDE)有(ABCDE)。文信的目的,打字员必须能够系统地操作44、在员工考评领域中,?(A、B、C、D)要有(A、B、C、D、E)负单位的()等几项职责。(ABC)、熟悉每个英文单词B、在电脑A、行为观察B、量表与问卷C、、辨认与修改语情景反映D、任务完成情况E、、,处于(ABCE)。、薪酬管理的任务是(A、B、C、D)组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,、人力资源需求预测的方法有(A、B)A、薪酬目标设定B、薪酬政策选择在企事业发展中的重要性越来越突出,、德尔菲法B、回归分析法C、薪酬计划制定D、薪酬结构调整人才的获得是平时人力资摞管理中的哪(ABCDE)。'?(AB)、以校园招聘为例,对候选人资源的开46、员工保障管理体系建设的原则有(A、,:发工作包括以下哪些方面的活动?(A、B、C、D、E)形式?(ABCDE)(AB)。C、D)A、普遍性原则B、个别性原则C、、准备并分以描述企业情况的小册B、公平与效率结合原则D、、,对候选人资源的立联系,并确定与应聘者见面的日期47、下面哪些工作是人力资源战略的主要(ABCDE)开发工作包括以下哪些方面的活动?C、同一些学生组织接触,了解本届毕内容?(A、B、C、D、E)(ABCD)业生的特点D、准备并安排在校园内发行A、人力资源中的长期规划B、、:、当前世界上公认的养老保险制度的类与开发战略D、绩效和薪酬战略E、(AB)。位建立联系,并确定与应聘者见面的日期型可分为哪些种类?(A、B、C),了解本届毕A、投保资助型(也叫传统型)养老保险48、薪酬制度设计的基本原则是(A、B、、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C、E)A、按劳取酬B、同工同酬C、些?(ABC)、国家统筹型养老保险外部平衡E、、人本管理运作系统工程包括(A、B)50、、人本管理系统工程B、人本管负单位的(A、B、C)等几项职责要的影响,具体表现在以下几个方面?、人事调配B、文书管理C、日常(ABCDE)(ABCE)37、?(A、B、C)51、招聘的成功因素有(A、B、C、D、E)、空缺职位的性质B、企事业单A、外部影响B、、企事业组织的形象C、职务的要求D、、中级象38、按考评标志可把员工考评的类型划分E、应聘者个人的偏好与高级三级,“模具工技术等级”?(A、B、C)52、模具工技术等级的考评分初级、中级评对象。为了把握这一对象通常规定了分哪些种类?(ABC)A、常模参照性考评B、效标参照与高级三级,用“模具工技术等级”来考哪几个方面的考评内容?(ABC)、无标准的内容考评评具体对象,、职业咨询预测法的主要测评工具有考评内容?(A、B、C)、工作分析的对象是岗位中的(A、B、(A、B、C、D、E)A、能力倾向测试B、A、文化程度B、技术等级水平C、(ABCD)。C、D、E)A、工作内容B、工作责任职业兴趣测验C、人格测试D、、工作强度D、工作环境E、问卷E、、人力资源会计的基本假设是(A、B、:..53、薪酬具有哪些功能?(A、B、C)A、补偿功能B、激励功能C、调节功能54、根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则?(A、B、D、E)A、合法公平B、平等自愿D、协商一致E、诚实信用

人力资源多选题 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.