从HR专员到HR管理者.pdf

该【从HR专员到HR管理者 】是由【和合】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【从HR专员到HR管理者 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..从HR专员到HR管理者HRBar人力资源学院院长刘建华:..模块专员与HRM最大的区别是什么全模块操作全局思考更大的压力2:..HRM的KPI牛人人力成流失本占比牛人猎聘牛人培养3:..HRM的人际工作场景BOSS/GMVP/总监HR部门员工HRM4:..老板对HRM的期待组织梳理培训招聘储备人才激励控制流失解决人力资源短板/不比“别人家的”差5:..经理眼中的HRM招人/开人政策给到位12按时发工资/解决HR难题34奖金6:..HR部门员工眼中的HRMHR部门有地位工作有序accordingtoyour和你干能涨知needtodrawthe识/涨工资textboxsize7:..HRM的专业工作场景业绩增长难没培训缺人薪酬福利低牛人流失问题,问题,永远是问题8:..优秀HRM必须具备的核心技能梳理/定义问题快速找到解决方案用专业手法快速消灭HR的项目管理能力是关键9:..HRM四项核心要求懂HR专业高情商懂业务懂管理10:..懂HR专业牛人猎聘人才评价与企业文化盘点组织发展薪酬绩效核心人才培养快速发起项目、快速落地/指导下属11:..高情商激发团队处理与他人关系约束行为同理心沟通控制情绪12:..懂业务市场/销售财务产品/研发IT信息化客户服务运营13:..懂管理管理他人/团队培养下属01020304绩效与激励打造凝聚力14:..谢谢各位!