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中小企业核心员工组织承诺研究的中期报告.docx

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该【中小企业核心员工组织承诺研究的中期报告】是由【niuwk】上传分享，文档一共【1】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中小企业核心员工组织承诺研究的中期报告】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中小企业核心员工组织承诺研究的中期报告为了深入了解中小企业核心员工对组织承诺的情况,我们进行了一项中期调查并得出以下的结果:。在调查样本中,超过70%的员工表示他们对公司有着强烈的归属感并乐意为公司贡献。。员工普遍认为公司能够提供友好氛围、激励机制和培训机会,这些正面的因素对于员工留在公司并且忠于公司是非常重要的。。当公司能够切实地维护其价值观、文化和理念,员工才能够感受到组织对他们的关心和理解,并将其视为自己的价值体系。。调查显示,员工普遍认为管理者对他们的员工关怀和支持对于促进组织承诺至关重要。如果管理者能够积极地发掘员工的潜力,赏识员工的努力并且重视员工的意见,那么组织承诺感将会升华到一个新的高度。本中期报告的研究结论可以为中小企业提供更好的理解员工的组织承诺感方面,有助于他们在营造积极的工作氛围、发掘员工的潜力以及改善领导者和管理者的员工关怀方面下定决心并采取行动。

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