该【人力资源规划HR(1) 】是由【相惜】上传分享,文档一共【86】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源规划HR(1) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。国家人力资源管理人员职业资格培训人力资源规划中南林学院人力资源管理教研室主讲:陈爱吾1整理ppt人力资源规划(HRP)[内容复****概要]直线制—职能制—事业部制—矩阵制与信息的汇总第一单元如何绘制组织机构图[目标]掌握组织机构图的绘制方法(常见);垂直统一指挥;参谋指导分权;集中决策,分散经营双道命令系统优点简单,指挥系统清晰,统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,效率高集权与分权结合;垂直领导,直属关系;职能参谋权力下放;自主性强;高度专业化责权明确横纵联系;组建方便;适应性强;综合管理与专业管理结合缺点缺乏分工;全才观机构复杂机构重叠,人员膨胀;局部利益关系复杂适用范围规模小或业务活动简单,稳定的企业范围广规模大,业务多样化,市场环境差异大,﹟部门及部门设置﹟管理层次﹟相互关系垂直表示上下级隶属关系横向表示部门横向联系组织职务图﹟各种职务的名称种类﹟人员编制﹟可填职务姓名等组织职能图各级行政负责人或职员主要职责范围图组织功能图机构或岗位主要功能﹟参谋作用﹟代理上级﹟不适宜而降格﹟更多机构或岗位分担上级功能﹟咨询或参谋机构10整理ppt
人力资源规划HR(1) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.