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(最新)让员工死心塌地工作:最佳薪酬体系讲议.pptx
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管理/人力资源
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(最新)让员工死心塌地工作:最佳薪酬体系讲议.pptx
该【(最新)让员工死心塌地工作:最佳薪酬体系讲议 】是由【liaoyumen】上传分享,文档一共【105】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(最新)让员工死心塌地工作:最佳薪酬体系讲议 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。薪酬问题几乎所有的员工都对企业的薪酬体系不满意,管理者也为些伤透了脑筋,但是无论怎么努力,似乎都未能将问题(wèntí)根本解决。那么,到底哪一把钥匙能翻开解决这些问题(wèntí)的大门呢?第一页,共105页。薪酬问题(wèntí)第二页,共105页。薪酬体系:基于(jīyú)职位还是基于(jīyú)能力?面对日益突出的薪酬问题,以及剧烈的市场竞争和员工(yuángōng)自我职业开展的需要,企业应该根据什么向员工(yuángōng)付酬,以满足这些要求呢?基于职位还是基于能力,这确实是应当深思的问题。第三页,共105页。基于职位(zhíwèi)的薪酬体系第四页,共105页。工资结构第五页,共105页。等级结构高层(ɡāocénɡ)职位中间层级(cénɡjí)职位基层(jīcéng)职位第六页,共105页。提薪路径薪酬水平(shuǐpíng)管理(guǎnlǐ)类职位其他(qítā)职位提薪路径第七页,共105页。漫长(màncháng)的解决问题路径第八页,共105页。企业战略实现(shíxiàn)的根底—员工能力第九页,共105页。基于(jīyú)能力的人力资源管理体系第十页,共105页。
(最新)让员工死心塌地工作:最佳薪酬体系讲议 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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