下载此文档

(最新)工资管理.pptx


文档分类:论文 | 页数:约57页 举报非法文档有奖
1/57
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/57 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(最新)工资管理 】是由【liaoyumen】上传分享,文档一共【57】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(最新)工资管理 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。会计软件应用山东(shāndōnɡ)经济学院会计学院李香梅第一页,共57页。(rìcháng)业务处理实验七第二页,共57页。(xìtǒng)概述工资核算是所有单位会计核算中最根本的业务之一,它是财务软件系统中使用广泛(guǎngfàn)的一个专项子系统。,共57页。(xìtǒng)特点数据量大:我国企事业等单位的工资工程多、固定不变与变动的数据量均很大业务处理的时限性、准确性要求高:与职工(zhígōng)的个人利益密切相关。核算方法简单:每月只需要输入每一个职工(zhígōng)的有关变动数据即可。第四页,共57页。(gōngnéng)概述?工资管理(guǎnlǐ)的主要功能包括:工资类别管理(guǎnlǐ)、人员档案管理(guǎnlǐ)、工资数据管理(guǎnlǐ)、工资报表管理(guǎnlǐ)。第五页,共57页。工资类别(lèibié)管理工资系统提供多个功能类别的功能。假设单位发薪周期多变,或不同部门工资核算方式不同,但仍需统一管理时,应选择多个工资类别。如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资工程、工资计算公式全部相同(xiānɡtónɡ),那么只需要建立单个工资类别。第六页,共57页。人员(rényuán)档案管理可以设置人员的根底信息并对人员变动进行调整,另外系统(xìtǒng)也提供了设置人员附加信息的功能。第七页,共57页。工资(gōngzī)数据管理可以根据不同企业的需要(xūyào)设计工资工程和计算公式管理所有人员的工资数据,并对平时发生的工资变动进行调整。自动计算个人所得税,结合工资发放形式进行扣零处理或向代发工资的银行传输工资数据自动计算、汇总工资数据自动完成工资分摊、计提、转帐业务。第八页,共57页。工资报表(bàobiǎo)管理提供多层次、多角度的工资报表和方便的数据(shùjù)查询。如:工资单、工资汇总表、个人所得税申报表、职工福利费计提表等等。第九页,共57页。(zhǔyào)关系?工资管理系统与系统管理共享根底数据?工资管理系统将工资分摊的结果生成转帐凭证,传递(chuándì)到总帐系统?工资管理系统向本钱核算系统传送相关费用的合计数据第十页,共57页。

(最新)工资管理 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数57
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人liaoyumen
  • 文件大小4.83 MB
  • 时间2024-03-28