下载此文档

(整理版)人力资源咨询项目建议书.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约75页 举报非法文档有奖
1/75
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/75 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(整理版)人力资源咨询项目建议书 】是由【zhilebei】上传分享,文档一共【75】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(整理版)人力资源咨询项目建议书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源咨询(zīxún)项目建议书***管理(guǎnlǐ)咨询北京上海广州香港2001年7月20日北京(běijīnɡ)李宁体育用品有限公司*第一页,共75页。议程(yìchéng)项目背景及目标(mùbiāo)工作步骤时间安排及交付成果项目组织咨询费用***咨询经验及咨询顾问简历*第二页,共75页。项目(xiàngmù)背景北京李宁体育用品有限公司(以下简称“李宁公司”)是一家年销售额约7亿人民币的以服装、鞋类及运动器械为主的大型体育用品生产销售企业(qǐyè)。公司成立于1990年,已经形成了以产品开发、品牌经营、拓展销售网络的商业模式。在这种运营模式下,公司形成了一个精简、高效率、高知识层次的团队。公司总部北京,拥有核心管理人员200人,分公司佛山,拥有管理人员60人,另外20人左右在三水负责生产厂家的管理。背景(bèijǐng)困惑公司进行的员工满意度调查表明员工对企业文化、团队、沟通表示满意;而员工不满的地方在于公司岗位职责界定、薪酬结构、考核、个人职业发展。如何为员工设计有吸引力的职业发展道路,以合理的薪酬留住人才,以科学绩效管理激励引导员工的个人发展,塑造现代化的企业文化以增强凝聚力是人力资源部门应尽快解决的问题。*第三页,共75页。关键问题李宁公司的发展战略是怎样的?在这样的发展战略下公司是否搭建了合理的组织结构以支持公司战略的实现?公司的几大主要工作流程是什么?工作流程是怎样在各部门间分配的?各部门的工作流程是怎样的?依据工作流程,各岗位的职责是如何界定的?各岗位的职务描述是否合理清楚?围绕工作流程,各岗位的关键绩效指标如何确定?各岗位需要怎样的能力才能够适应公司发展的要求?结合各岗位的关键绩效指标及能力发展要求应建立怎样的绩效管理制度?李宁公司目前的薪酬结构是怎样的?各岗位各级别之间的薪酬结构是怎样的?差距是如何确定的?公司内各岗位的薪酬结构应怎样设计才能够反应不同岗位对公司的相对贡献大小?员工薪酬中固定与浮动的比例应怎样分配?浮动部分应怎样配合绩效管理以实现激励作用?给员工以足够的激励不断提高技能实现个人及公司的发展?公司的职级设计是怎样的?员工是否感到在李宁公司有足够的上升空间及前景?应怎样合理划分职级,为不同员工设计职业发展道路?员工是怎样认识李宁公司的公司文化的?员工的认知与公司高层的设想(shèxiǎng)有怎样的差距?员工是否能够接受公司所设想(shèxiǎng)的文化?应怎样在员工中导入这种文化?李宁公司在人力资源管理流程中存在怎样的问题?有哪些改善之处?*第四页,共75页。项目(xiàngmù)目标李宁公司(ɡōnɡsī)希望通过管理咨询达到以下目标:(ɡōnɡsī) *第五页,共75页。项目(xiàngmù)范围1. 李宁公司的职务说明书,包括北京公司70-90个岗位;2. 李宁公司的薪酬结构,包括写出职务说明书的各岗位间的薪酬结构、员工薪酬安排;3. 李宁公司的绩效管理体系,包括写出职务说明书的各岗位的关键绩效指标及能力(nénglì)要求;、员工职业发展道路;,理想的企业文化的导入;。*第六页,共75页。议程(yìchéng)项目背景及目标工作步骤及交付(jiāofù)成果时间安排项目组织咨询费用***咨询经验及咨询顾问简历*第七页,共75页。制定职务说明书阶段(jiēduàn)工作步骤阶段目标:(ɡōnɡsī)的发展目标、:职务说明书的制作*第八页,共75页。职务(zhíwù)说明书阶段的主要工作与李宁公司高层开会共同明确公司的发展目标、愿景及使命与李宁公司高层开会共同明确公司的组织结构,各部门的主要职责及发展目标与李宁公司确定要制作职务说明书的岗位以问卷形式对这些岗位进行职务分析调查(diàochá)访谈各岗位明确:公司的几个主要工作流程各岗位的工作流程各岗位的主要工作、主要权力及责任、任职资格等初步制定各岗位的职务说明与各岗位讨论修改职务说明书与李宁公司人力资源部门讨论确定职务说明书*第九页,共75页。职务说明书阶段(jiēduàn)的交付成果交付成果::李宁公司发展目标、:李宁公司的组织(zǔzhī)*第十页,共75页。

(整理版)人力资源咨询项目建议书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数75
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人zhilebei
  • 文件大小1.95 MB
  • 时间2024-03-28