下载此文档

(整理)人力资源管理全景案例实战训练.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约116页 举报非法文档有奖
1/116
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/116 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(整理)人力资源管理全景案例实战训练 】是由【fuxiyue】上传分享,文档一共【116】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(整理)人力资源管理全景案例实战训练 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源管理 全景(quánjǐnɡ)案例实战训练第一页,共116页。讲师(jiǎngshī)介绍刘用,国家劳动部注册培训师,美国管理协会国际职业培训师,国家劳动部人员选拔面试考官资格授权讲师,中企联培训中心高级讲师,邦元管理参谋公司高级培训师,北京名家商学院签约讲师。曾在国内外知名企业,如美国惠亚集团、集团,担任过高级员工开展主任、招聘经理、人力资源经理、高级培训经理等职,多年在中西方不同文化企业高级人力资源管理及培训工作的经验,擅长(shàncháng)人力资源、管理技能、现场管理、职业素质技能提升领域的课程。第二页,共116页。培训(péixùn)内容公司战略与人力资源管理体系人力资源管理体系构***力资源根底平台员工招聘与配置(pèizhì)员工培训开展薪酬管理绩效管理第三页,共116页。培训(péixùn)目标提升企业人力资源管理战略地位全盘认识人力资源整体架构掌握人力资源体系搭建方法运用工作分析方法制定岗位描述掌握系列职位评估方法对岗位价值进行评估掌握招聘体系建设(jiànshè)方法与结构性面试技巧掌握培训体系建设(jiànshè)方法、培训管理技巧第四页,共116页。第一(dìyī)局部公司战略(zhànlüè)与人力资源管理第五页,共116页。许多公司(ɡōnɡsī)面临的经营环境和挑战产品差异化程度低,替代程度高市场竞争对手过多,导致供过于求、产能过剩新的竞争对手(外来或本地)的涌现(yǒngxiàn),导致竞争型态的改变和更剧烈现存业务/产品的市场规模要么成长缓慢,要么在萎缩客户期望更好的效劳和解决方案技术〔互联网、产品……〕正在飞速变化利润率继续(jìxù)下降现存产品的业务难以大幅增长股价不理想第六页,共116页。企业成功=战略(zhànlüè)X组织能力错误组织错误战略/商业模式???根本(gēnběn)前提第七页,共116页。一些(yīxiē)范例公司(ɡōnɡsī)战略组织能力三星通过“数位化整合〞快速增长(zēngzhǎng)创新、速度和全球化3M通过多元化经营驱动增长(zēngzhǎng)创新戴尔与主要客户建立密切关系速度、定制丰田质量领先质量、低本钱西南航空 短途、高頻率的旅客低本钱、速度、快乐花旗为全球客户提供解决方案以客户为中心沃尔玛客户价值低本钱、效劳第八页,共116页。战略(zhànlüè)管理过程模型使命目标战略(zhànlüè)选择外局部析时机(shíjī)威胁内局部析优势弱势人力资源需要技能行为文化人力资源管理实践招募工作分析培训工作设计绩效管理甑选劳工关系开发员工关系薪酬企业绩效生产率质量赢利性战略形成战略执行人力资源能力技能行为知识人力资源行为行为结果〔生产率、缺勤率〕战略评价应变战略第九页,共116页。航空公司的战略(zhànlüè)与人力资源最近两年,股票下降10多美圆,。:,与西南航空持平战略执行:未来(wèilái)3年内进行大规模裁员,减8%。优秀顾客效劳代表被解雇,清洁和行李装运外包到其他公司结果:财务改善,但运营绩效降低。关于飞机清洁度较差的顾客投诉从1993年219次到1995年634次。员工士气极端低落,成批管理人员离开公司被解雇。第十页,共116页。

(整理)人力资源管理全景案例实战训练 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数116
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人fuxiyue
  • 文件大小10 MB
  • 时间2024-03-28