销售部经理人事测评方案设计.doc

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B、良好()C、合格()D、不合格A、90分以上B、89-80分C、79-60分D、60分以下考评人签字:说明:考核中的财务数据及月度工作汇报由被考核者填写,财务数据从财务部门调取。必须保证财务数据的真实性,如有虚假则考核结果作废。等级A=绩效*100%、等级B=绩效*80%等级C=绩效*60%、等级D=绩效*40%