下载此文档

(整理)人力资源管理之员工招聘管理教材.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约54页 举报非法文档有奖
1/54
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/54 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(整理)人力资源管理之员工招聘管理教材 】是由【jimilu】上传分享,文档一共【54】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(整理)人力资源管理之员工招聘管理教材 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源管理 专题四员工(yuángōng)招聘管理浙江(zhèjiānɡ)播送电视大学管理教研部李芸第一页,共54页。目录第一节员工招聘管理概述第二节员工招聘策略与流程第三节员工甄选流程与方法课堂小结第二页,共54页。重点(zhòngdiǎn)掌握员工招聘与甄选的方法招聘的渠道(qúdào)及其特点员工招聘与甄选的流程第三页,共54页。第一节员工招聘(zhāopìn)管理概述一、员工招聘的概念员工招聘,是指通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求(xūqiú)的过程。人力资源规划工作分析需要什么样的人哪些岗位需要人需要多少人外部内部第四页,共54页。今年夏天,阿里旗下聚划算团队与禾博士共同招募“极致体验师〞,给出30万的诱人年薪,要求相当苛刻,包括:禁食葱蒜辣椒等刺激性食品以及味精、酱油等浓郁的调味品;外语功底强、文字功底出色等等。最令人一亮的是,他们要求应聘者必须是80、90前后的处女座,甚至在纽约时代广场还特意打出了——“了不起的处女座〞的中英文广告,简直就是为普天之下所有处女座正名啊。当然禾博士的名气也由此打响,高调招聘的背后收益自然滚滚来。紧接着,百度也参加了这股“只要处女座〞的浪潮当中。前不久在北京的校招活动中,百度卫士首席产品体验官就打出了:“这是一个以吐槽为主的职位(zhíwèi),处女座优先,标配6〞的口号。第五页,共54页。招聘(zhāopìn)的作用为组织注入新的活力(huólì),增强组织的创新能力扩大组织(zǔzhī)的知名度,宣传组织(zǔzhī)形象促进员工的合理流动234确保录用人员质量,提高组织核心竞争力1第六页,共54页。二、影响招聘的主要(zhǔyào),共54页。第二节员工招聘(zhāopìn)策略与流程一、招聘的途径组织(zǔzhī)内部组织(zǔzhī)外部第八页,共54页。人才交流中心(zhōngxīn)媒体广告网上招聘(zhāopìn)校园(xiàoyuán)招聘员工推荐人才猎取1、外部招聘车身广告、交通媒体信息广告、短信群发招聘、职业中介第九页,共54页。网上招聘(zhāopìn)第十页,共54页。

(整理)人力资源管理之员工招聘管理教材 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数54
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人jimilu
  • 文件大小1.26 MB
  • 时间2024-03-28