公司员工招聘流程.doc

该【公司员工招聘流程 】是由【知识徜徉土豆】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公司员工招聘流程 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公司新员工招聘流程一、基本流程确定招聘岗位——招聘准备——人员甄选——面试——录用二、确定招聘岗位各部门出现空缺岗位需增补人员时,由部门主管申请增补岗位任职资格条件及增补人员工作内容等。行政人事部接到部门申请后,上报总经理,总经理审批后。方可由行政人事部按照审批内容发布岗位招聘信息。三、招聘准备招聘前依据招聘需求确定岗位的素质条件、职责、考核方式,薪资结构。行政人事部将通过不同的途径寻求符合公司要求的可用性人才,可以通过招聘会、网络发布等多途径发布招聘信息;行政人事部根据招聘需求,准备招聘广告。广告包括本公司的基本情况、招聘岗位、应聘人员的任职要求、应聘时需携带的证件,材料以及其他注意事项。四、人员甄选行政人事部收到简历后,从专业、工作经验、年龄、户籍所在地等方面综合比较初步筛选,符合基本条件通知初试,不符合的直接淘汰。行政人事部进行初试后,通过者由部门经理及副总经理从专业角度进行复试。复试通过人员由总经理最终面试确定。五、员工录用面试结束后,由各部门主管及副总经理、总经理共同确定录用人员名单。通知被录用报到时间,办理录用手续准备的资料等相关事宜。六、试用期员工及转正流程1、新进员工入职后,需由部门经理、同岗位职员负责新近员工的岗位培训工作,负责传授其业务知识、所需办公用品(行政人事部领取)及相关部门的职职责;如遇到工作上不懂的问题时,需及时向部门人员请教,以保证工作质量2010年读书节活动方案一、????活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好****惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想!二、活动目标:1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。3、通过活动,使学生养成博览群书的好****惯。4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1、做好读书登记簿(1)每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。(2)每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。(3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2、举办读书展览:各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。3、出读书小报: