员工劳务派遣合同协议书.pdf

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盖章确认。甲方(盖章):乙方(签字):签约代表(签字):日期:年月日日期:年月日最新员工劳务派遣合同协议书篇4用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗:..如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有:..所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章):乙方(签字):负责人:身份证号:年月日年月日最新员工劳务派遣合同协议书篇5法定代表人:地址:开户行:乙方(实际用工单位):法定代表人:地址:开户行:乙方因生产(工作)需要,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,委托甲方提供劳务派遣,现甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、____劳务派遣合同期限:甲方按照乙方要求从____年____月____日起派遣____名劳务人员到:..派遣期至____年____月____日止,试用期____个月。二、____劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件:2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的,乙方辞退派遣劳动者应提前____日通知甲方,并有权要求甲方在____日内重新派遣符合条件的劳务人员:1)____在试用期内不能胜任工作岗位要求;2)____不服从乙方工作安排;3)____严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4)____工作失职,给乙方造成严重经济损失;5)____派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月____:..)标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的,派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。3、结算时间和方式:乙方每月____日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务:1、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。2、甲方每月____日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙:..方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务:1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准、单位规章制度等。2、乙方应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训,培训费用由乙方承担;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的.,甲方应当给予乙方赔偿。6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,否则,甲方有:..权解除合同并要求乙方赔偿损失。六、工伤事故处理:1、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知甲方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,乙方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;3、因发生工伤而引起的费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由乙方支付,甲方负责配合办理;4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由乙方按月支付。5、因工伤事故导致乙方岗位空缺,由甲方在____日内按照乙方岗位要求派遣劳动者。七、合同的变更、解除、终止和续订:1、____甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。2、____本合同期满即终止。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派:..遣协议手续。八、其他事项:1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。2、本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方(盖章):____乙方(盖章):代表人签字:____代表人签字:年____月____日____年____月____日最新员工劳务派遣合同协议书篇6根据《中华人民共和国劳动合同法____》等法律、法规____、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同约定试用期,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求:..甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要,从事____工作,乙方的工作区域或工作地点在____。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准____。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第____项确定:1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按____结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为____。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班____加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。:..三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工____劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同____依照《中华人民共和国劳动合同法____》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合:..同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:第十一条其他1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解____委员会申请调解,也可向劳动争议____仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份。甲方(盖章):____乙方(签字):法定代表人(主要负责人)签名:签约日期:____签约日期:最新员工劳务派遣合同协议书篇7雇用方(甲方):劳务方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况:..经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项目,2、用工方式为____全日制。3、工期为____一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。。5、。,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。6、。,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。:..。、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。。。,按本合同约定时间支付劳务费。、培训、考核、待遇等的实施。7、,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。。,并及:..时支付劳务人员费用。8、,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、,甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。,乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓实施,并提出改进意见。由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,