下载此文档

岗位工作内容和年度定性考核指标行政助理资料.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【岗位工作内容和年度定性考核指标行政助理资料 】是由【小城故事书屋】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【岗位工作内容和年度定性考核指标行政助理资料 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。岗 位:行政助理工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;协助承办公司相关法律事务;参与公司经营事务的管理和执行工作;会务安排。考核指标:岗位:被考核人:考核日期:年月至月评分标准:100—90优秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指标满分评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取乐于接受任务,勇于向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。30积极主动地学****相关专业知识,积极主动地向同事、上司学****30忠诚敬业在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露公司秘密,不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40服从与坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。50执行能及时、准确地执行上级下达的计划和任务,并及时复命。50服务态度言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50主动协助上级、同事做好工作。50团队协作善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持50良好的团队工作氛围。能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协50调处理工作中问题。改善创新善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。30能力善于解决困难,能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。30善于把握工作方向,积极改进工作中的问题。20能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学****锐意求新。20发现问题善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问50解决问题题,并及时报告上级,提出合理建议。能力在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。20与技能具有胜任本职工作经验。30熟悉本岗位工作流程。30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20

岗位工作内容和年度定性考核指标行政助理资料 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息