下载此文档

国家电网公司企业文化及相关知识.pdf


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约13页 举报非法文档有奖
1/13
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/13 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【国家电网公司企业文化及相关知识 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【13】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【国家电网公司企业文化及相关知识 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..代管理理论、管理实践的最新成果。2。企业文化的基本任务适应时代发展的需要,将文化因素引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,以激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的综合素质,最大限度地调动员工的***与智慧,。企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式,共同的信仰及价值观。是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则,以及由此产生的独特经营管理方式,它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力,是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。4。企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。、制度和行为文化、。企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品(提供的服务)和各种物资设施构成的器物文化,、标识、标准色、标准字;企业外貌;产品的样式、花样、:..厂徽、厂旗、厂服企业造型和纪念性建筑等等。对***而言,对应的主要表现形式是国家电网”品牌标识。是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化,主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。对***而言,对应的主要表现形式是***管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条等。8。企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念,在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等,是企业意识形态的总和。对***而言,对应的主要表现形式是***基本价值理念体系。9。企业文化的核心内容使命、核心价值观、,是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性。集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、(总部)组织领导和:..但集团文化建设不等同于集团公司(总部)的文化建设,也有别于独立法人企业的文化建设。对内,规范企业集团所属成员单位和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象。”重要发展战略的需要、是中央企业实施集团化管理的需要、是中央企业调整重组的需要、是提高企业集团管控能力和国际化经营中跨文化管理的需要、。集团文化建设要遵循的规律企业文化形成和发展的基本规律,企业成长的规律,。企业文化建设体系内容体系主要包括价值理念体系、制度、行为规范体系、形象识别体系。16。企业文化建设体系工作机制组织保障机制、工作指导和载体支撑机制、考核评价机制。17。如何精心构建集团价值理念体系明确使命,规划愿景,提炼企业精神,确立核心价值观,提:..是企业倡导、员工认同并为社会公众理解的企业群体意识,是企业全体员工在实现企业价值的生产经营活动中共同具有、彼此共呜的内心态度、意志状态、精神状态、思想境界。19。企业价值观是企业为更好地肩负使命、实现愿景而自觉践行的指导企业和员工行为的基本信念、准则。20。企业经营管理理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考与表达。21。构建价值理念体系过程中要把握的几点第一,要以自身的历史文化为基础;第二,要以现实问题为导向;第三,要以未来发展战略为依据;第四,要把构建价值理念体系作为文化融合的过程。、固化于制、,变共同认识为心理认同,形成群体心理定势,。固化于制:..业价值理念和已取得的文化建设成果用规章、制度固定下来,执行下去使员工既有价值观的导向,又有制度化的规范,并运用于企业实践的过程。就是在文化自觉的基础上,将企业价值理念转变为企业和员工的具体行动,通过企业和员工的行动展示良好企业形象,并物化于企业产品的过程。26。***基本价值理念体系主要包括核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向和社会责任观。27。***企业宗旨服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展。。公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产、具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业,是党执政的重要经济基础,承担着确保国有资产保值增值,增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益,。公司作为经营范围遍及全国:..提供安全可靠充足的电力供应和服务的基本职责。公司坚持服务至上,以客户为中心,不断深化优质服务,提高优质服务水平,持续为客户创造价值。、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业,承担着开放透明依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律,科学规划建设电网,推动建立完善三级电力市场,严格执行公开、公平、公正调度,。服务经济社会发展这是公司光荣的社会责任。公司作为国家能源战略的实施主体,承担着保证能源资源实现优化配置,满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一,保障电力安全可靠供应,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设。32。***企业精神努力超越、追求卓越33.***企业理念以人为本、忠诚企业、,尊重人、关心人、依靠人:..即热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象。36。奉献社会即关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任。37.***核心价值观诚信、责任、创新、奉献38。诚信诚实守信,忠诚企业,。、重信义、守信用,诚信经营,依法治企。公司倡导员工言行一致,恪守承诺,热爱岗位,忠诚企业,坚决贯彻落实公司党组决策部署,严格执行规章制度,自觉遵守公司纪律。39。责任主动履责,勇于担责,尽职尽责。责任是公司发展的根本使命。公司既承担经济责任、政治责任、社会责任,又分别对所有者、用户、员工、伙伴、环境、,勤业敬业,坚持局部服从整体、小局服从大局,把对国家负责、对企业负责、对家庭负责作为日常行为准则,认真履行应尽的责任和义务,实现员工与企业共同发展、企业与社会共同进步。:..开拓进取,。公司坚持与时俱进,注重理论创新、体制创新和机制创新,建设创新型企业,不断开创公司发展和电网发展的新局面。公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,鼓励员工立足岗位,提高学****创新能力,努力实现更高目标,创造更大价值。,真诚服务,回报社会。奉献精神是国家电网人崇高的思想境界和精神品质,是推动公司事业发展的强大精神动力。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标,以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展、、甘于奉献,自觉维护公司利益和形象,热心社会公益,遵守社会公德,引领社会良好风尚。42。***奋斗方向建设世界一流电网,建设国际一流企业43.***社会责任观发展公司,服务社会,以人为本,共同成长44。***企业文化建设的“四统一统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准45.***战略目标:..现代公司(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)实现“两个转变通过实施集团化动作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,实现公司发展方式的转变;通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网,实现电网发展方式的转变。)47。***战略重点“一特四大”电网发展战略;“一流四大”科技发展战略;人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略;企业文化战略。48.***基本价值体系企业宗旨、企业理念、企业精神、奋斗方向、战略目标、工作思路49.***发展要求(内质外形建设):内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质)外树形象(认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象)50.***安全理念相互关爱、共保平安51。***服务理念:..干净干事53.***特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网54.***四化”集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设55。***深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应***改革发展新要求,围绕一条主线;坚持“一个融入”;加快“两个推进”;实施“三大工程”;实现“四个促进为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。56。围绕“一条主线建设以***基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。57。坚持“一个融入”把***基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。58。加快“两个推进”—加快推进企业文化“四统一”主题实践活动,加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设;59。实施“三大工程”:..四个促进”促进公司发展战略的实施,促进公司党组决策部署的贯彻落实,促进公司管理效率效能的提高,促进国家电网品牌价值和公司整体形象的提升,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。61。“四统一”企业文化建设要坚持的“四项原则”融入中心、服务大局,以人为本、全员参与,重在建设、突出特色,统一规划、。融入中心、服务大局把***基本价值理念体系落实到公司中心工作之中,紧密结合公司发展再上新台阶的实际,凝聚力量,激励斗志,为实现公司发展目标提供精神动力与文化支撑。、全员参与广大员工是企业文化建设的主体,要坚持把尊重人的个性、激发人的潜能、实现人的价值作为立足点和落脚点,把员工的个人发展目标与企业愿景结合起来,实现企业与员工和谐共进、共同发展。64。重在建设、突出特色企业文化“四统一”工作重在过程,既要严格贯彻“四统一”要求,又要在企业文化建设的具体实践中探索创新落地的途径、方法、载体,做到共性之中有个性特色。、分步实施:..四统一”工作是一项长期的战略任务,既要制定长远规划,又要制定实施年度规划既要有总体规划,又要有各个部门、单位的落实计划,实行目标管理,有序推进。四统一”企业文化建设体任务广泛开展宣传培训,强化思想认识。开展多种形式的职工文化活动,,,塑造统一的“国家电网品牌形象。融入公司中心工作,实施企业文化落地工程。开展“五个一创建活动,实施企业文化精品工程。“四统一”工作的保障措施加强组织领导,,。***开展企业文化“四统一主题实践活动指导思想全面贯彻***的党组的决策部署,以***基本价值理念体系为核心,以“四统一”为基本要求,通过宣传、教育培训和典型示范,深入实施“国家电网”品牌标识标准化建设,强化目标管理和开展管理标准化建设,在全体员工中强化“一个国家电网”观念,增强“我是国家电网人”意识,展示“国家电网品牌形象,促进公司科学发展69.***开展企业文化“四统一”主题实践活动基本要求价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准:..四统一”主题实践活动总体安排一是认真开展宣传教育,二是分析查找问题

国家电网公司企业文化及相关知识 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数13
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小1.04 MB
  • 时间2024-04-13