厂级安全培训教育内容.pdf

该【厂级安全培训教育内容 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【厂级安全培训教育内容 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..第一部分:法律法规一、《安全生产法》相关知识1.《安全生产法》第三条规定:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。”安全第一,预防为主”的安全生产方针是我国安全生产工作长期经验的总结。这一方针的主要内容包括以下几方面:必须坚持以人为本;安全是生产经营活动的基本条件;把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位;依法追究生产安全事故中责任人的责任。2.《安全生产法》第五条规定:“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”:..活动中负有生产经营指挥权的领导人员,包括生产经营单位的厂长、经理以及其他主要的生产经营领导人员。由于生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于决策者、指挥者的重要地位,因此,其是否重视安全生产,对本单位的安全生产具有至关重要的意义。为了搞好安全生产,《安全生产法》明确规定生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产全面负责。3.《安全生产法》第十八条规定:生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。”为了确保安全生产,必须有一定的物质条件和技术措施加以支持,这就要求生产经营单位在安全生产条件方面必须有相应的资金投入。因此,本条明确规定生产经营单位必须保证安全生产所需资金的投入;安全生产资金投入由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。:..矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”为了确保矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位的安全生产,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这些单位的主要负责人必须重视安全生产工作,为安全生产提供必要的条件和保障。生产经营单位发生生产安全事故时,相关人员包括管理人员和从业人员应立即向本单位负责人报告,以便负责人能及时组织抢救,并向有关部门报告。根据《劳动法》,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一次。如果由于生产经营需要,用人单位需要延长工作时间,每日延长不得超过1小时,每月不得超过36小时。女职工和未成年工有特殊的劳动保护。女职工根据生理特点,禁止从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振:..国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工应调做其他工作或给予公假一天。妊娠期和哺乳期的女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作,生产或使用铅、苯、镉、二氧化硫等工作,以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作。在***化物、氮氧化物、一氧化碳、***、甲醛、甲醇等浓度超过国家卫生标准的场所内工作也是不允许的。女职工妊娠七个月以上应每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假,生育后应在每班劳动时间内授乳两次,每次授乳时间为三十分钟,可将两次授乳时间合并使用。未成年工(已满十六岁,未满十八岁)也有特殊保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排爆破等危险作业,不得安排加班、加点和夜间工作。应定期对未成年工进行健康检查,一般每年进行一次。三、消防法相关内容:..行防火安全责任制,以及专门机关与群众相结合的原则。任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务,同时任何单位和成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。此外,在设有车间或仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。任何单位和个人都不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,也不能堵塞消防通道。任何人发现火灾时都应立即报警,任何单位和个人也应无偿为报警提供便利,严禁谎报火警。消防法的法律责任部分规定了违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所、违法使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火、阻拦报火警或谎报火警、故意阻碍消防车赶赴火灾现场或扰乱火灾现场秩序、拒不执行火场指挥员指挥影响灭火救灾、过失引起火灾但尚未造成严重损失等行为,都会被处以警告、罚款或者十日以下拘留的处罚。如果火灾扑灭后,有人为隐瞒、掩饰起火原因,推卸责任,故意破坏现场或伪造现场,尚不构成犯罪的,将被处以警告、罚款或者十五日以下拘留。:..职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得职业卫生教育、培训、职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。劳动者也有权了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。同时,劳动者还可以对违反职业病防治法律法规危及生命健康的行为提出批评、检举和控告,拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,并对职业病防治工作提出意见和建议。职业病诊断与职业病病人保障方面,劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括进行治疗、康复和定期检查,调离原岗位并妥善安置。和调查处理的范围:..报告和调查处理范围。生产安全事故是指在生产经营活动中发生的造***员伤亡、财产损失或者环境污染等不良后果的事件。其中,重大生产安全事故是指造***以上死亡或者10人以上重伤、直接经济损失达到500万元以上或者对社会公共安全和环境造成严重影响的事故。生产经营单位应当及时报告生产安全事故,并按照规定组织调查处理。二)生产安全事故报告的程序生产经营单位发生生产安全事故后,应当立即采取紧急措施,保护现场和人员,并按照规定及时向当地政府、上级主管部门和有关部门报告。报告内容应当真实、准确、完整,并按照规定及时更新报告情况。政府和主管部门应当及时组织调查处理,防止事故扩大和再次发生。三)生产安全事故调查处理的程序生产安全事故调查处理程序包括现场勘查、证据收集、责任认定、处理决定和报告公布等环节。调查处理应当依法进行,保证公正、公开、透明。调查处理结果应当及时向社会公布,并按照规定组织实施处理措施,防止类似事故再次发生。:..对于造***员伤亡、财产损失或者环境污染等不良后果的生产安全事故,应当依法追究相关责任人的责任。责任追究程序包括责任调查、责任认定、责任追究和处理决定等环节。责任追究应当依法进行,保证公正、公开、透明。追究责任人的责任,可以采取行政、刑事、民事等法律手段,对违法行为和违法行为人进行惩处和赔偿。安全和生产是辩证统一的。在生产过程中,虽然安全和生产存在矛盾,但是也有统一性。安全工作和生产工作相互依存,没有安全工作就没有生产,反之亦然。在某些生产活动中,没有安全条件,生产就无法进行。因此,安全和生产是互为条件的。安全生产必须强调预防为主”。现代科学技术日新月异,安全问题十分复杂,稍一疏忽就会发生事故。因此,预防为主,就是要把安全工作放在事前做好。要依靠技术进步,加强科学管理,搞好科学预测与分析工作,同时在设计生产系统时,也要设计系统安全措施。这样可以保证生产系统安全化,把事故:..作做好了,就可以保证本质安全化,实现安全第一。安全生产的五项基本原则包括:管生产必须管安全的原则;五同时”的原则;“三同时”原则;“三个同步”的原则;“四不放过”原则。这些原则要求把安全工作落实到每个职工的岗位责任制中,并且把安全工作融化在生产经营活动各个方面中。这样可以解决生产管理中安全与生产统一的问题,保证安全生产一体化。事故既有偶然性,也有必然性。偶然性是指事故发生的时间、地点、人员等因素是偶然的,无法预测和控制;必然性是指事故发生的根本原因是可以预测和控制的,是由于生产安全管理不到位、安全生产条件不满足等问题引起的。因此,必须从根本上解决安全生产问题,才能有效地预防事故的发生。3、安全生产责任制安全生产责任制是指企业主要负责人对企业安全生产全面负责,对事故的预防、应急处置和事故后的处理负有直接责任。同时,各级领导和部门也要承担相应的责任,形成层层落实、:..才能有效地预防和减少生产安全事故的发生。4、调查处理工伤事故的原则在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过;事故的责任者未得到处理不放过的原则。这要求对工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。同时,对于事故责任者必须依法追究责任,严肃处理,维护法律的权威和公正性。为了提高安全生产水平,必须采取法制对策。这包括提高准入门槛,确保安全资金的有效投入和使用,以及确保新建、扩建、改建过程中的三同时”。此外,生产经营单位也需要具备相应的安全生产条件和保障措施,以防止事故的发生。为了预防工伤事故和职业病的发生,必须采取有效的组织管理和技术措施。生产经营单位需要遵守安全生产法律法规,并建立健全安全生产管理机构。此外,还需要加强安全生产资金投入、开展安全生产宣传教育和安全大检查、加强科学监测检验和科学研究,总结和交流安全生产工作经验等。在技术方:..极采用劳动安全技术措施和劳动卫生措施,加强职业安全卫生宣传力度,加强个人防护等。从业人员也有安全生产权利和义务。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。此外,从业人员还有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。:..事故应急管理是保障人民生命财产安全的重要环节,也是企业生产经营的重要组成部分。对于避免事故的发生,应急管理必须做到预防为主,综合治理。在应急管理中,要强化责任意识,建立健全应急管理体系,制定科学合理的应急预案,加强应急队伍建设和培训,提高应急设备和物资的配备水平,加强应急救援力量的协调配合,提高应急响应能力和应对突发事件的能力。只有这样,才能有效地预防和减少事故的发生,最大限度地保障人民生命财产安全。本文介绍了五种止血方法,包括指压法、压迫包扎法、加垫屈肢法、填塞法和止血带法。其中,指压法只能短时间控制动脉血流,应随即继用其他方法;压迫包扎法适用于一般伤口出血,但包扎要松紧适度;加垫屈肢法适用于四肢出血,但已有或疑有骨关节损伤者禁用;填塞法用于肌肉、骨端等渗血,但止血不够彻底,且增加感染机会;止血带法能有效制止四肢出血,但可能引起并发症,应用于暂不能用其他方法控制的出血。此外,本文还介绍了上海浦三路加油站爆炸重大责任事故的经过。2007年11月24日清晨7时50分,该加油站发生重:..人死亡,30余人受伤,直接经济损失达人民币800余万元。该加油站共有10立方米液化石油气储罐3个、20立方米汽油储罐2个、15立方米汽油储罐1个、15立方米柴油储罐1个,以上7个储罐均为埋地罐。该加油站主要经营车用液化石油气、汽油、柴油。目前,尚未取得危险化学品经营许可证。事故的间接原因包括以下几个方面:首先,___在安全检查中发现了安全隐患,但却将检修工作委托给没有压力管道施工资质的___,这是管理上的失误。其次,___将工程转包给___,也是管理上的失误。第三,施工人员在进行气密性试验时,没有按规定将管道与埋地液化石油气储罐隔离,也没有对储罐进行置换,这是技术操作上的失误。最后,现场同时进行电焊动火作业,也是技术操作上的失误。