公司高管聘用合同模板(七篇).pdf

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收支计划和费用支出计划,审批公司各项资金收支和费用支出,并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告;_____对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。,但有权列席董事会会议;;。:____人民币____元人民币以下的公司业务管理支出;____人民币____元人民币以下的单项财务费用;____人民币____元人民币以下所属员工一次性借支;;,均报董事会批准;。16页共52页:..____条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批,若对公司造成实际经济损失的,由乙方应承担相应的责任。,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:,把公司文化和管理制度有机结合,建立科学规范化的企业管理模式;,有计划的进行组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学****氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性;,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;,节约销售成本,实现公司利益的最大化;。:17页共52页:..,执行董事会的决策,在董事会的领导下开展各项工作;,不越权;;,维护公司利益;,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;,并检查执行情况;,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务::(一)不利用职权收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;18页共52页:..四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七)不私自接受与公司交易的佣金为己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其关联关系损害公司利益;(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对公司的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二)聘用经营期间,若以公司的名义贷款,须经公司董事会同意;(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反上述忠实义务所得的收入,应当归公司所有;若对公司造成实际经济损失的,由乙方应承担相应的责任。19页共52页:..勤勉义务:(一)对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。第三条薪酬与期权、:,乙方薪酬为(税后)年薪制,年薪标准为万元(大写:人民币____万元)。甲方每月向乙方支付元,余款年终支付,但最迟不得超过每____年____月____日。,每年年终奖金应不低于万元。:20页共52页:..%的期权,第二年为____%,第三年为____%;%期权应在本合同签订之日起的半年内由甲方协助完成相关法律程序及手续;第二年____%期权、第三年____%期权均须在另行指定的时间内完成所有法律程序及手续。:乙方可按照甲方自筹备期起,所募集资金的股权均价特惠购买不超过甲方____%的股权。该购买权在本合同签订后____个月内有效;乙方支付价款后的____个工作日内,甲方协助乙方办理工商变更。第四条培训_____本合同生效后一个月内,为更好地提高乙方的管理经营能力,实现甲乙双方的共同发展,甲方安排乙方参加相关培训课程,总价值____万元。。若甲方要求,可由乙方先行垫付,在培训课程结束后日内,甲方予以报销。、交通费、通讯费等必要费用,均由甲方承担。21页共52页:..,经甲方书面指出后____日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不予支付经济补偿金。、第四条约定,经乙方书面催告后____日内不予履行的,乙方有权单方面解除合同,并要求甲方支付当年年薪及年终奖,此外甲方还应向乙方支付违约金人民币____万元。,甲方不得单方终止本合同。若甲方未到合同履行期限终止合同,乙方有权要求甲方支付当年年薪及年终奖,此外甲方还应向乙方支付违约金人民币____万元。,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。第六条附则_____本合同未尽事宜,双方另行协商并拟订补充协议,补充协议与本合同享有同等效力。_____本合同经甲、乙双方签署后生效,一式二份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。22页共52页:..甲方:住所地:法定代表人:乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方,负责公司的管理。二、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标:(一)总体目标每年实现利润元,今后年度每年递增元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。(二)分类目标23页共52页:..、客房部(含培训中心)元/年;2、餐饮部(含茶座)元/年;3、桑拿部元/年;4、水电部元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润____%计算,逐月考核,年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;24页共52页:..三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;25页共52页:..、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;26页共52页:..、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年,从____年____月____日起至____年____月____日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。27页共52页:..本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:(盖章)法定代表人:(签章)乙方:(签章)公司高管聘用合同模板(五)甲方(聘用单位)名称:住所:乙方(员工)姓名:性别:出生日期:年月身份证号码:住址:28页共52页:..法》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同信守。第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(1)固定期限,从____年____月____日起至____年____月____日止。(2)无固定期限,从____年____月____日起。(3)以完成工作任务为期限,从____年____月____日起生效,至工作完成时终止。2、试用期为个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,从事的工作。2、乙方的工作地点:________________________________。3、乙方的具体职责和要求如下:(填写不下时可另起纸填写)(1)29页共52页:..(3)第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性,经甲方报所在地劳动行政部门批准,乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作8小时,每周工作48小时,每月至少休息三日。甲方因生产经营需要延长工作时间的,每日延长工时不超过3小时)2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情况下,乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下,依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假,乙方带薪年休假的天数,执行国家规定,具体时间应与甲方事前商定。第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,每月基本工资以薪资单为准.(在正常情况下,甲方支付给乙方的货币收不低于人民币____元/月,上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成)30页共52页:..、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况,由甲方自主确定的支付给乙方的奖金,其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年结束三个月内经过批审后发放。3、乙方当月薪资于次月____日按考勤发放,如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付,但应及时向乙方说明。第五条社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。3、乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护31页共52页:..、甲方按国家和地方有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度,双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。第七条规章制度1、甲方依法制定公司规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。3、服从工作安排,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。4、在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,尽忠职守。5、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理,有权对违反规章制度的行为进行处理,有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。第八条合同变更、解除和终止32页共52页:..、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。2、乙方解除劳动合同的,需提前三十日以书面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暂时不得解除本合同,须待相关情形消除后办理本合同的解除手续:(1)经济问题正在审查的;(2)向甲方借款、借物未归还的;(3)甲方分配的工作任务正在进行中,既不能中断又无合适人员替代的;(4)玩忽职守、营私舞弊,给甲方造成损害尚未处理完毕的。3、本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为乙方办理档案和社会保