下载此文档

新通信行业人力资源部信息管理岗位说明书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【新通信行业人力资源部信息管理岗位说明书 】是由【春天资料屋】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新通信行业人力资源部信息管理岗位说明书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第一管理资源网免费管理资料下载基地信息管理岗位说明书岗位名称信息管理岗位编号HR-08所在部门人力资源部岗位定员直接上司人力资源部经理职系直接下级无薪酬等级省企业三级经理副所辖人员无岗位分析日期2003年5月8日本职:负责全省人事信息统计、档案管理,详细办理人力资源部有关综合事务职责与工作任务:职责表述:负责人事信息统计管理工作工作时间百分比:40%拟定企业有关人事统计方面的管理方法,并组织敦促全省各单位实行职负责全省HRP数据库主机保护工作,检查、敦促、指导各部门及各单位达成本单位数据模块的保护工作(平时)责工作一负责人事信息数据的提取工作(平时)任务编制全省人员改动、岗位构成及人员基本信息月报(每个月一次)编制全省人事统计年报(每年一次)职责表述:负责职工档案管理工作工作时间百分比:15%负责省企业本部全部职工、二级单位领导班子成员及派驻各地财务部主任人事档案的管理职工作(平时)责工作组织指导职工填写《职工登记表》(全体职工三年一次,新职工到岗后即填一次)二任务负责所管理档案资料的归档、整理、装订工作负责指导全省人事档案管理工作职责表述:负责本部门综合事务工作时间百分比:35%职文件采集、传阅、保存(平时)责工作按期整理并向综合部上缴本部发文的原稿及正式文件(每年一次)三任务按期组织编制本部门“大事记”及年鉴,并上缴综合部(每年一次)按期组织编制本部门每个月工作计划及工作总结(每个月一次)第一管理资源网免费管理资料下载基地第一管理资源网免费管理资料下载基地负责本部门办公用品的订购与发放,并对本部办公开销使用进行登记、管理(每个月一次)履行本部成员每个月各种支出开销的报账任务(每个月一次)按期组织本部党支部的党员学****并编制本部党支部工作计划(平时)本部固定财产及低值易耗品的管理(平时)详细组织张开本部门工会工作及各项业余活动制作、发放、补发省企业本部职工的工作证件并审查发放各手下单位职工的工作证证件(日常)本部门公章的保存与使用(平时)职责工作时间百分比:10%职责表述:达成上司交托的其余任务四权益:对HRP信息管理系统改良有建议权对各单位上报的人员信息拥有审查权对各单位HRP信息管理、档案管理拥有监察指导权工作协作关系:内部协调关系省企业各部门、各地市企业、哈事业部、直属各单位的人力资源部门外面协调关系企业企业、HRP软件企业任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业经济管理、计算机应用及档案管理等有关专业培训经历人事档案管理培训、人力资源管理和统计管理培训经验拥有二年以上管理方面的工作经验知识拥有相应的行政管理知识、人事档案管理知识、统计学知识技术技巧娴熟使用工作用办公软件,具备基本的网络知识,拥有必定的写作能力和交流协调能力其余:使用工具设施一般办公自动化设施工作环境一般办公环境工作时间特点正常工作时间、有时需要加班、出差所需记录文档企业企业发放有关文件、各单位人员改动名细、各单位、本部及其余部门发文备注:第一管理资源网免费管理资料下载基地第一管理资源网免费管理资料下载基地第一管理资源网免费管理资料下载基地

新通信行业人力资源部信息管理岗位说明书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人春天资料屋
  • 文件大小41 KB
  • 时间2024-04-14