水闸工程管理考核标准.doc

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可开发水土资源利用率达到利用 以上,经营开发效果好。说明: 4类29项。每个单项扣分后最低得分为 0分。在考核中,如出现合理缺项,该项得分为:合理缺项得分合理缺项依据该工程的设计文件确定,或由考核专家组商定。工资不能按时发放扣 5分;工资不能足额发放扣 5分;福利待遇低于当地平均水平扣5分;未按规定落实职工养老、失业、医疗等社会保险,每缺 1项扣5分。各项费用收取率(分别计算收取率,取其算术平均值)低30于95%的,每低5%扣3分。没有水土资源开发利用规划扣 10分;可开发水土资源利用80%率达不到80%的扣10分;经营开发效果不好,出现亏损扣10分。[合理缺项所在类得分/(该类总标准分-合理缺项标准分)]×合理缺项标准分。8