生产部经理辞职报告.doc

该【生产部经理辞职报告 】是由【春华秋实】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【生产部经理辞职报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文1/6生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职报告范文一部分职员经常会因为薪水低打算辞职,一部分人会因为讨厌工作原因此辞职,有的可能可是是因为个人原因辞职,辞职需要写一份辞职信,下面,XX为大家带来因薪水“”,大家一起来看看吧。1尊敬的董事长:我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。我从xx年进入企业,到现在已有xx年了,在这xx年的时间里承蒙企业各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。这xx年的工作对我自己的帮助特别大,学到了好多东西,充分和丰富了自己。同时,我也很好运,能够有机遇在这样一支团结向上,优秀的团队里学****更重要的是,学到了企业精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与企业各位同仁的合作又是那么的快乐和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。自然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过快乐与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与获取。企业相同的人际关系和开通的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学****受益匪浅,衷心感谢企业领导和同仁们对我的关心珍爱、信赖帮助和大力支持。自然了,我很清楚,在这个时候提出向企业辞职,走开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的企业,其实不是我所愿,实属我人生的无奈。目前,企业正当用人之际,而春季又是各个项目立刻启动之际,所有的前续工作在企业上下全力重视下一步步推进。而我呢,在正当事业发展跳跃的时期,却因家族企业而要放弃自己理想的事业,去从事固然关系家族利益但却陌生的事业,愤恨家族企业的法人这样无情地破坏了自己的理想,在这个重点时期撤股辞职自立门户!让家族企业面对无人照顾和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族企业的存亡,一面是自己目前所在企业的发展。唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。我实在是难以送上辞呈。走开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的企业,走开朝夕相处了xx年之多的企业领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族企业的存亡与发展,为了我所在企业的发展和考虑到对企业今后早做合理的安排。本着对企业负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向企业提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为企业的一名部门负责人,我的走开,不会对企业及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文2/6生产部经理辞职精选报告精选范文全力在项目还未正式启动开始以前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以保证各项工作正常顺利运作。诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将走开这个企业,走开这些以前休戚与共的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片诚挚和友善。能为企业效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,全力让项目做到平衡过渡。为了家族企业的发展,现向企业提出辞职,望企业恩赐赞同。最后,祝愿企业在今后的工作中发挥优势,扬长避短,生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文3/6生产部经理辞职精选报告精选范文企业的业绩自始自终,一路飙升!兴隆发达辞职人:xxxx年xx月xx日3!生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文6/6生产部经理辞职精选报告精选范文尊敬的x总:生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文6/6生产部经理辞职精选报告精选范文片刻间,来企业一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,,目的是什么,我素来在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从今后的工作中发现,企业其实其实不需要一个xxx,只需要一个又一个的xx,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的地域经理。从企业的发展来看,存在好多基本问题,所有显得那么的纷乱无章,这也许正表现了安防小企业的经营现状。而拓生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文6/6生产部经理辞职精选报告精选范文展部总监的工作是什么,可是就是三件事:一、建立、规范和加强营销管理系统,职能重视销售管理和品牌建设。二、牢固和提升销售业绩,职能重视于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能重视于品牌拉动和公关。解析企业的现状,其实其实不需要拓展部总监,这与当初企业邀请我加盟的意向不一致的,因为我素来在企业做的就是拓展部经理也许地域经理的工作。企业请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了今后,却依旧成了某种意义上的地域经理。刚来的时侯,企业告诉我,企业管理凌乱,需要把管理规范起来,增逼迫度化建设,于是我就开始重点抓营销系统的制度化建设。可是,这两点我们都没有做完,企业便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,必定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不相信的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成企业的不相信原因。原因四、新制度的推行和跟进,需要全程追踪和把控,但企业没有给我这个时间。其实我知道,企业需要的就是业绩,而不需要管理。生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文7/6生产部经理辞职精选报告精选范文本着职业道德,在企业没有一分钱投放市场支持,市场保护几乎为零的情况下,自己出差花销也相同于其他的业务员水平,我素来在困难的整合企业现有资源,完满销售部门的好多不足。终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,企业业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每个月出货量牢固,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于企业。经过一年多的磨合,我却发现企业缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了很多,终于达到遍地开花的阶段,企业却以为,这些事情任意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监推行不一样样候遇。这时候我理解,合作期将要结束了。XX总,说了这么多,目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大,上述问题可是冰山一角,理论永远比不上实践。自然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担忧,地球离了谁都照转。我对企业关注胜过所有,我特别相信您能把企业带向成功,走向未来。但是,若是您不能够明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,反复无常,那么,企业的明天会在哪里生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文8/6生产部经理辞职精选报告精选范文附上我的辞职报告,相信您会赞同的!XX生产部经理辞职精选报告精选范文生产部经理辞职精选报告精选范文9/6生产部经理辞职精选报告精选范文