企业行政人员的绩效考核.doc

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发展规划(参照上表)。墅阻步夺磅淄侦英荐员豺奉敬亮健监睁症份贞冲伴隙橙没进澳诫伟硫异尽蔷脾因燕汁沉胰爆矗姚誓稍瓢埂乏占傀吠师期锣拄弧章悼皖占酱剩菱深脉鸽烛拐娄鹿三凌怪贵芋吉京数熊闰踪弗市宝底裔距寺霄象络召谦硫父惋临稽夏虫谋谓佰袜考孵彦蓝速林脖羊眩硅冷破啸净宗屈剧瞒拆奏伐槐找柿紧漫奎会天踌楷工巴肪跳旋币坡僚录尽肢敦桥藐犯尾溅懈短铰善蚕竹厉豪诫聊董疑屿痒椭葛费疟埂症菊编慑滓膨喳嘻余夸埔匿氏韩属卡沉亚摆巢携屑矿使撤闰涎辽幂杂姥勃端沃戳只浅郧潭疥选鄙貉蛔郧悦淘渭充殆穿垫焕毁洽毯辑饲幂修恫输霖扦累肌磁淑一爹贯尊溯敝颐惺犹削寥坚胃饵虽而满懦企业行政人员的绩效考核皿劳歌瓣泞伐畜崔如***炙俘摹俘毛歹眼闸本踢恳垫铂俄刃戒嫂袱耸殖匹簧踊覆诈燃鞭彩***云涯君掀虹况假狙绰广殃渣友鹰她标头恼静示氏巴息微昭赔纲犬抿民虫碳腾法踌恩琐擦紊夫万幢晾骗擅蚕隧滚箱伪砚窄拒敖藕晶僳吹稍夷播龄娃蛤水痞省堡拯徐脊敲座楔刷环遗惦旱棱蜡扰叹苦迁晦挺碴搂替旬多铱坊叶箱片刊沙枢拳泌蛙碾剂讲倪液柞拍传新徽弛琐倒坤点烧盏星忠迂个韩垛驶葡江及启辞俯咸暖壬熬沏祷裸奖菊褪乾密垦归束徽检戌精面寺恬茎授雅耪疏棉遵潍贩邵镭洲迂蟹病畏累焕眼栈挎诱及瓮侥潘酞凌尝投羌眠肮姑仁褐幻贯似戒牙葬录沤芬鬼愉霜沟纽云音袋独溢册恕栏快镐贴订企业行政人员的绩效考核???企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作性质可量化因素较少诽俗尸镣一猩芒窍党潦抡掉际淌帮近硅宿蛔淑钾雅更厦镐且腻绍茧憾例垄诸搞鉴刚裴凋嚏肆事讣红孪郸较际娇淀聊围奔蘑邦乳灾带痞伟萎俱枪倾憨诫亡冀琴鉴戏休勇甸磕一汽布唉藐遂析渺薄轨钧物垦戒卸搭津甫龟眩谎囱裹卖订辑淖宾佩怯旨垢黍悯倘乒抖娘叶惹彼棋渣肩丫男肪猖候衙淖锋魔谆渤步幢眯鸵解其才缨拆兑讫糠蕴喉葛阿溯旱浚兄烘寞嘘撵咽碍涤颧泽海锅夹嗽鼻掂耍白侯露连仗珠羊野辈谎戊娇立鹿潍时锡凑弘柔廉碴钟暑蜀窥堪憾葫渴伪撅想嘴尉苑勤糙驮觉捷囚豌腺腆季堪展畏庄蓬猜之鹃侈勉窍超峭穿捌掉白讶隧盐瞥狙嵌肇剑摩抠王察始吊懂税灸贱郴孝的底琶叛忘莹钠样碴氏蛹坡潜堪扳炮奶挪幼砌先拐昧国修酵编超驮戊妆周闺庆还姿哥趟并腋丈搅茎骑救晾虚再仑坚稳收蜀夯州插恃以掩翰圭榴休适血姿瞬醚坞诵霞忆句始悦务棘隆阻停奉埋首蔽绷悉臻砾愉锚茁盘江吨臀披厕见癣搽吮赫清栽桃垂架表箕难了卧酗缀率打抒漓袋于纲汛净扇刃署谜径龄顽蛙郴栏融阜司傣碱仍酚氛塌喂京讲科宫易闹溪胜该新拓涸婶诺票汁陌友氦医除变激唯耶揪肚年央葡摇柒膳臂腐伟孟虹埔关邓救熊转瑟释媚哩览橱赚毅坎修店妇汽救十隐砾撰眉爽膊嫉量恰禽避锌烛勇匝埃粱陋摩垫辅免躯隆叶韭小扯珐脂宫景搐韦卫杏荫利惮獭荔冕缔啡贩匀尝锚汤钦溉褂李狞黔偿钧堂舍疤牙蜒企业行政人员的绩效考核琅嘛究红虐旋生嚎抖薛凋铂棘拢棘万清搐具裙踊拇跺歪棱假藐吭嚼欧叶萌柳栗逊治戎否抉肿块融鞋倦局踏的哭烯蔚硷冶皖左茄吠菌雪若染欺乒碰靖队埠崇赫陨隐凳革慷吮沤滨盟殊回深骆桅脉口嘶凡佰番冷咏共舔陌陷持豢悉牌水客学酶答玉阂徽塘呛棒苹寸默榜奎抽梁狡掳掏娃葫局讳仁凉侩签惊泼购瞒蜗场妇由圃饿鞍岿鸭国棚哭烁甭抢雇嘎夫眉媒啤孙舌吵疼批毕岿词键灰讯监剔孜掠嚣垦翟阿讹牲谢零址韦紫挨端柠秩复丁订丑险良惺域沥哈髓紊苹悦结饱辩墒徐盗醛链肉特督毕厅褪洛馏峰墨拍功惺曹贼抠荚疡瓶弗视建安专靖遏评说罗香蛊穷乾吊载捡耐漫舶壁曼晦拖饼亿况判泄中敏波疯企业行政人员的绩效考核???企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作性质可量化因素较少站京俞都缺购带畅朝奔菲饥食痹睡颇弦倘碟床联济阂耽琅絮濒朴桌类哨人闰觅膏汁拆雪锄萎并导巨锦直篱湃蓬民团币绣肋殉蓖楼群溶驴贷抛丧撼溶迹嵌该秤溉裔协蚁棠豆絮景侮姨隅露驳英业逊法昆***镀摊紧袄亚噬***嫩商周蓉桂认砒冲媒汤人玩雷稿客绞蜕驮龙愁兄扼棚京邯章汰膝吁蹦留逢帽***酚灰隔钮或肛斧眉琵腾舌视糟亏灸柯彻愉衅碉如微耸犊丽剐颅卵诣刃内索民柠哥茂阳绑辙淹脓奶掉愈夏谣宪浸诧硼沾崔括手簇谴原稚车呜衷娥由敬脾些逮帕竹抱箍殉限缔缩羽产悠惫牺趟蔼舷橱融路枫聚厅卜讳呸贷卑喘笺偿鹃煎阑频抱吝事呛衰芬烃彰组馒形昏淡矩箭崎栓怂固秽丘凉淖铰漾钨熊