2024年医院科室消防应急演练总结.pdf

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(3)专业技术人员外出学****239人次;其中初级57人次,中高级182人次;赴上海20人次,省内115人次,省外16人次,市内88人次;护理67人次,临床105人次,药剂11人次,医技37人次,其他专业19人次。,,,合计32万,费用控制合理。()。(1)部分专业技术人员学****主动性不强,业务学****出席率低。(2)省级继教项目因省继教中心数量限制及申报材料不够完善,仅成功申报一项。(3)继续教育覆盖面不够100%。部分药剂、医技科室院内学****院外学****均较少。(1)积极协助各专科申报各级继教项目。(2)适当增加医技科室外出学****机会。每月组织一次院级业务学****以外请教授讲课为主。条件成熟的情况下,拟请国外教授讲课。(3)提高继续医学教育信息化管理水平,做好继续医学教育学分周期验证工作。(4)发挥中医药学会、针灸学会作用,每季度开展专业学术活动,配合医院组织高层次学术讲座或论坛。四、教学工作、(1)20XX年累计接受实****见****生共250人,其中实****生147:..人(本科54人、大专61人、中专27人)见****生103人。上半年完成离院100余人。9月份举行了实****生中秋晚会,由学生自编自演,取得了非常好的效果。12月组织了找工作经验介绍座谈会,邀请人事科长介绍招工情况及我院年轻医生、护士介绍应聘、考试经验。(2)20XX年接受外院进修23人(不含管理类)。2、存在问题(1)部分科室未按要求安排实****生小讲课、个别老师带教意识不强。(2)实****后期个别学生为了找工作,未能遵守医院的规章制度,存在旷课现象。(3)接受进修数量、覆盖面仍达不到要求(名院建设要求接受下级单位专业技术职务人员进修每年不少于30名,名科每年接受进修)根据三甲评审标准的进修来源也达不到要求(三甲要求每年接受三级医院2人以上,二级医院4人以上)。3、下一步措施(1)科内制定教学计划要有小讲课的安排,科教科不定期检查并要求实****组长每月初统计本组学生所在科室小讲课情况。(2)修改实****生请假制度,发现旷课一次,补实****一周。特别加强实****生后期管理,与科室加强沟通,及时了解实****生的情况。(3)加强与下级医院的协作,提升进修人员的数量与质量。(4)与中医药大学加强联络,提升教学水平。五、其它工作:..(一)病案室管理:三位工作人员团结协作,在人员较少的情况下,以较好的质量完成全年2万份病历的管理。存在问题:病案库容量已满,急需增加一间,以保证5年内的病案上架。病案首页部分数据与HIS系统不衔接,需要手工输入,另外空号等问题尚未解决。病案数据的利用程度不高,没有有效利用于科研、教学和临床。下一步计划:配合医院数字化建设,完善电子病案系统,实行电子签名,实现电子病案科内无纸化管理,病人出院24小时后自动归档到病案室。逐步实现病案统计分析月报表,更好地服务于临床和科研。(二)图书馆管理:基本达到三甲标准。存在问题:图书信息的利用程度不够。下一步计划:联系中医药大学,共享网络数字化资源,在期刊数据库的基础上,开通医学图书电子书库,更好地为专业技术人员服务。(三)配合医院做好中医药继承及发扬中医特色工作。全国第四批老中医药专家继承工作顺利开展。存在问题:部分院级名老中医的继承人跟师时间较少。中医诊疗规范掌握不够、临床实施不规范。下一步计划:根据三甲评审标准及医院管理年要求落实中医药继承及发扬中医特色工作。