企业员工信息管理系统设计.pdf

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..........................错误!未定义书签。5系统测试...........................................................................................................................错误!未定义书签。.......................................................................................................................错误!未定义书签。.......................................................................................................................错误!未定义书签。.......................................................................................................................错误!未定义书签。.......................................................................................................................错误!未定义书签。...................................................................................错误!未定义书签。总结.......................................................................................................................................错误!未定义书签。参考文献...............................................................................................................................错误!未定义书签。致谢.......................................................................................................................................错误!未定义书签。:..要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的企业员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业企业员工管理系统,以帮助企业达到企业员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。根据实际需求,“企业员工信息管理系统”项目采用模块化的设计思想,在WindowsXP操作系统环境下,搭建JSP运行环境JDK+TOMCAT,通过使用JAVA脚本语言完成动态的、交互的web服务器应用程序,实现员工个人信息查询、个人业绩查询及用户密码修改功能。本系统具有多方面特点:系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。关键词:java;jsp;信息管理I:..定做各专业论文,如需全文可联系QQ2537024709Nowadays,developmentisfast,bringingpeople',notonlytheefficiencyislowly,,,economymanagementcost,,,'spersonalinformationsearch,:plete,usingconveniently,thecustomerinterfacehumanization,thesafetykeepssecretaconstitutionwell-found,-:java;jsp;TheinformationmanageII:..绪论随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。根据以上情况,大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统,因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。企业员工信息管理系统是针对企业信息管理部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理,该系统必须具备以下基本功能:(1)企业员工档案管理数据库及表的操作。实现对企业员工档案管理数据库及表的创建,表中数据的维护。(2)企业员工档案信息的管理。实现企业员工信息的添加、保存、修改和删除等。(3)企业员工档案信息的应用。实现企业员工信息的查询、统计和企业员工资源的利用等。,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义上的企业员工管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。企业员工信息管理的内容也己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理,如今已是一个热门话题,它已为许多企业所采用。在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立一套可面向企业单位的员工信息管理系统,也是十分必要的。本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,对企业员工管理系统在设计开发等方面进行研究,重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用,目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程,以及企业员工管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。,在国内外各大企业单位中,企业员工信息管理系统的使用是非常广泛的。同时,有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业员工管理学系统。而不同的企业具有不同的企业员工管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的企业员工管理系统。而且,企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要,开发研制适合企业的企业员工管理系统,使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点,是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统,是促进企业信息高速公路的发展,为企业的发展提供条件的重要课题。1954年美国通用电气公司安装的第一台商业用数据处理计算机,开创了信息系统应用于中小企业1:..管理的先河。二十世纪50年代中期到60年代中期,EDPS在中小企业中得到广泛应用,主要是用计算机部分地代替手工劳动,进行一些简单的单项数据处理工作,如计算工资、统计产量等。80年代在中小企业中开始使用一种典型的管理信息系统-MRPⅡ(制造资源计划)。MRPⅡ于1977年提出的,它以MRP为核心,将生产制造、财务会计、市场营销、工程管理、采购供应以及信息管理等各个部门纳入整体管理之中,构成了完整运作体系。90年代以来MRPⅡ也逐渐发展成为新一代的中小企业资源系统(ERP)。ERP在MRPⅡ基础上将供应商和中小企业内部的采购、生产、销售以及客户看作一个紧密联系的供应链,通过信息技术和管理理论对中小企业的物流、资金流和信息流进行全面的集成管理,以提高供应链的运行效率,追求中小企业资源的合理高效利用,提高中小企业在全球市场中的竞争能力。以MRPⅡ/ERP为代表的现代中小企业管理信息系统主要支持中小企业内部管理业务。随着网络的迅猛发展,出现了各种管理思想和模式的管理信息系统,如客户关系管理(CRM)、供应链管理(SCM)、商业智能(BI)、电子商务(EC)和计算机集成制造系统(CMIS)等。中小企业管理信息系统逐步会发展成为一种融合各种管理思想和信息技术的面向产品生命周期的集成系统,以实现资源共享、数据共享、适应网络经济的充分柔性的中小企业管理信息系统。企业级信息管理涉及到众多的项目、人员、数据和报告,如果没有一个有效的信息管理系统来支持和提高工作效率,企业信息管理将会难以实施。现在众多的软件公司都开发出了自己的企业信息管理信息系统,包括微软公司的MicrosoftProject2003;Primavera公司的PrimaveraProjectPlannerforEnterprise;公司的OpenPlan等,这些都是比较优秀的企业项目信息管理软件,但软件只是一个辅助工具,如果没有首先建立一个科学的企业信息管理体系,则企业项目管理软件将难以发挥作用。因此,研究如何建立一个精简、有效的企业信息管理体系,企业信息管理信息系统,如何有效支持企业项目管理体系,从而提高企业的项目管理能力,是具有非常重大的实际应用意义的。2:..,企业的规模越来越大,企业的管理也越来越复杂,组织机构越来越庞大,组织的划分也越来越细,对企业各组织部门的管理以及各部门内部各职务的管理变的十分复杂,需要借助于计算机来进行管理。企业人员数量的增多,对员工的管理也是一项繁重的工作,不仅要对员工的基本信息进行管理,还要对员工的动态信息进行管理,例如调动信息,离职信息等,企业应对员工的这些动态信息及时的进行登记,只有合理的对员工进行管理,企业才能有条不紊的运行。进入企业的员工要与企业签订合同,合同管理关系到员工和企业双方的利益,因而需要进行认真的管理。为了企业扩展的需要,需要招聘新的人才,为企业注入新的血液,所以招聘信息以及应聘人员的信息的管理也相当重要。经济迅猛发展,竞争日趋激烈,企业为了能在竞争中立于不败之地,对员工的素质提出更高的要求,因而企业需要定期对员工进行培训,以便员工能更好的掌握新知识、新技术,提高工作效率,培训管理就是对企业开展的培训进行规划管理。此外,为了进一步调动员工的积极性,适当的发放福利也是必要的,所以对福利的管理也是必不可少的。考虑到对系统的安全控制,需要对登录该系统的管理员进行验证,因此涉及到对系统管理员的管理,综上分析,该系统应具备管理员登录管理功能,组织管理功能,人事管理功能,合同管理功能,招聘管理功能以及福利管理功能等。根据以上分析,可得系统的功能模块划分,系统功能模块图如图2-1所示。,是系统总体功能的初步分析概括。管理员登3:..录后,可以在主控界面查看统计分析信息,使用帮助信息,通过查看使用帮助信息可以了解系统操作的注意事项以及一些具体操作的使用说明,熟悉系统的操作规范后,管理员可以对人事管理,考勤管理,招聘管理,薪酬管理,培训发展管理,系统管理等模块进行相应的操作,从而实现对各个模块的管理。数据需求(1)数据录入和处理的准确性和实时性数据的输入是否准确是数据处理的前提,错误的输入