门店财务岗位职责.pdf

该【门店财务岗位职责 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【门店财务岗位职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..门店财务岗位职责「篇一」岗位职责:1、负责门店日常收支的管理和核对;2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;3、配合办公室财务管理统计汇总。任职资格:1、中专及以上学历;2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;5、工作认真,态度端正;门店财务岗位职责「篇二」岗位职责:1、公司本部及海外公司财务工作;2、协助完成公司出口退税相关工作;:..、资金及资产管理相关工作4、协助完成海外公司业务处理;5、协助进行财务信息化管理任职要求:1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历;2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件;3、良好的学****能力、独立工作能力;4、工作认真细致,责任感强,态度端正,良好的沟通能力和团队精神。门店财务岗位职责「篇三」岗位职责:1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推进;3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;:..、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;6、上级安排的其他工作内容。任职要求:1、3年以上连锁行业经验;2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。门店财务岗位职责「篇四」岗位职责:1、对终端零售有核算经验2、对POS对账有经验岗位要求3、对零售库存管理有经验4、对商场核算有经验5、负责核算联营店铺分成等各项费用任职要求:1、有服饰行业相关工作经验2、有会计处理相关经验:..、熟悉百胜系统的操作门店财务岗位职责「篇五」岗位职责:1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据,并及时将收据及款项上缴门店3、核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册4、协助门店经理把好门店进出货物的环节,审核出入库手续是否齐备,严格执行公司的有关规定,保证货物流转的安全有序5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点6、门店财务硬件设施安全维护,保证正常运转任职资格:1、能接受上一休一倒班制2、工作认真、有责任心门店财务岗位职责「篇六」职责描述:1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;:..、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。任职资格:1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;2、本科及以上学历;3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。门店财务岗位职责「篇七」岗位职责:,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,,,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、,负责制定员工的激励措施:..员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,:制定培训计划,组织实施员工培训,:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;任职资格:1、本科以上学历,管理学相关专业;2、5年以上人资行政管理工作经验;3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。门店财务岗位职责「篇八」岗位职责:1、主要负责报销,凭证审核等2、凭证的装订;:..、部门经理交代的其他工作。任职要求:1、最好是财务相关专业2、做事踏实、认真、细心,沟通能力强3、具体要求为能力较强,出勤天数较长,到岗时间快。门店财务岗位职责「篇九」【工作职责】1、负责门店的资金管理:每日现金报表及营业报表的统计,准确收取和管理每日的营业款,并保证金额的准确性,备用金及营业款真实准确;2、负责门店的货品管理:货品分仓、保管及坏件管理,门店进库物资的安全保管,货物收发及按照要求办理进出库手续;3、负责门店的单据管理:销售确认单调拨单,原始单证的保管以及ERP单据登录工作等;4、负责门店的发票管理:分票、开票、补登、整理等;5、门店安全检查:每日对钱对账,登记资金日报表,保证账实相符,做好进行主机日盘点工作,并调好交接表及主机盘点表,报警设备正常运行及储备等工作。【任职要求】1、20—35岁,男女不限,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中学历;:..、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验;3、能够吃苦耐劳,工作细心,责任心强,能够适应门店工作环境和时间(做六休一,双休日上班,倒班制);1、负责公司日常全面账务,会计凭证处理,财务报表编制,保证收入成本准确核算,财务月结按时准确;2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报;3、负责与门店定期对账,及时反馈门店货款收取中存在异常问题;4、负责监督公司资产及存货安全完整,定期组织资产盘点核查;5、定期组织公司经营分析会议;6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理;7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。门店财务岗位职责「篇十」。。。。,年结,所得税汇算清缴。。:..协助外部会计师事务。。门店财务岗位职责「篇十一」职责描述:、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;,参与制定和完善其他管理制度;、,做好内外部沟通;,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;。。成本分摊核算任职要求:,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;;,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;:..具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。门店财务岗位职责「篇十二」任职资格:1、财经类相关专业,大学本科以上学历;2、3—4年全面账务处理经验,具备良好的业务素质及职业技能;3、工作态度积极,良好的沟通协调能力;4、熟练使用办公及主流财务软件(金蝶、用友、SAP等)。1、负责及时核对门店销售报表,确保其准确性;2、负责费用报销单的审核;3、负责往来账款的对账工作;4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表;5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理;6、负责连锁门店提成审核;7、负责出具连锁门店财务报表。任职资格:1、学历要求大专及以上会计类专业;:..、男女不限,年龄要求22岁以上3、有会计从业资格证书;4、至少2年以上会计专职工作经验;