20道中国铁路工程集团工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf

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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..工程师岗位面试真题及解析(20道)均为与工程师岗位相关的专业或业务类面试问题一、请简述一下中国铁路工程集团的业务范围和主要项目。考察点及参考回答工程师岗位面试问题:请简述一下中国铁路工程集团的业务范围和主要项目。考察点:。。。参考回答:中国铁路工程集团是中国极大的铁路工程承包商之一,业务范围涵盖了铁路、公路、城市轨道交通、机场、桥梁、隧道、水利水电等领域的勘察设计、施工总承包、工程管理咨询、专业分包、设备采购及物资供应等领域。其主要项目包括::中国唯二条高原铁路,被誉为“天路”,是中国新世纪全国重点工程之一,全长1956公里。:北京地铁是中国的唯二条地铁线路,由中国铁路工程集团于1965年承建,全长50多公里。:世界极长跨海大桥,连接香港、珠海和澳门,是中国交通建设史上技术极复杂、建设难度极大的项目之一。:世界上极长的高速铁路桥梁,跨越江苏省昆山市的公路和京杭运河,全长1640米。:连接武汉和南京的重要交通枢纽,是世界著名的大跨度桥梁之一。6.***:***是中国的第二条地铁线路,全长400多公里。:连接浙江省嘉兴市和宁波市的大桥,是中国唯二座跨越杭州湾的公路大桥,全长36公里。:中国第三大机场,位于广州市中心,是中国重要的航空枢纽之一。:中国唯二条城市地铁隧道,穿越长江连接武汉市的汉口和武昌区,全长5668米。:中国唯二座公铁两用斜拉桥,连接南京市江北新区和江南新:..6778米。二、描述一下你在过去的工作中遇到过的极复杂的项目,你是如何解决的?考察点及参考回答::(1)技术能力:工程师必须具备在实际项目中应用专业技能的能力。(2)项目管理:工程师需要理解和应用项目管理的技能,如时间管理、沟通、决策、领导、问题解决能力等。(3)责任感:工程师应理解他们的工作对社会和经济的影响,并对他们的决策负责。(4)解决问题和决策能力:工程师需要具备解决问题的能力,他们应该知道如何进行调查研究,并有效地利用他们的技能和知识来做出决策。:首先,我会描述我过去在项目中遇到的极复杂的挑战。例如,我可能会提到项目的规模、复杂性或时间限制。然后,我会解释我是如何解决这个问题的。我会详细描述我如何进行市场研究、制定计划、分配资源、解决问题和做出决策。我会强调我如何利用我的技术知识和项目管理技能来领导团队解决问题。极后,我会讨论我的决策和解决问题的过程如何影响了项目的成功。三、你在团队中通常扮演什么样的角色?你如何处理与团队成员的意见不合?考察点及参考回答::在团队中,工程师需要与其他成员(如设计师、项目经理等)进行有效的沟通,以确保项目的顺利进行。此外,他们还需要与其他部门(如销售、采购等)进行协作,以实现项目目标。:在某些情况下,工程师可能需要领导团队或解决团队成员之间的问题。这需要他们具备领导力和问题解决能力。:在团队中,意见不合是常见的情况。工程师需要具备冲突管理能力,以解决与团队成员的意见不合。他们需要理解对方的观点,寻找妥协方案,并达成共识。:在团队中,工程师需要自我管理,以确保他们在规定的时间内完成任务。他们还需要管理他们的时间,以确保他们有足够的时间来与其:..参考回答:在团队中,我通常扮演的是协调者和推动者的角色。我重视与团队成员的沟通,尊重他们的意见,并努力寻找共识。当我和团队成员的意见不合时,我会试图理解对方的观点,寻找妥协方案,并寻求非常好解决方案。我也会在团队中发挥领导力,推动项目的进展,并确保团队成员的工作得到妥善协调。此外,我注重自我管理和时间管理,以确保我有足够的时间来完成我的任务,并与团队成员进行有效的合作。我相信通过良好的沟通和协作,我们可以共同实现项目的目标。四、请谈谈你在工程设计和管理方面的专业知识和经验。考察点及参考回答::应聘者的工程设计和管理专业知识及经验。:我拥有扎实的工程基础知识,包括结构设计、材料选用、施工工艺等方面的知识。此外,我具备丰富的工程设计和管理经验,能够独立完成工程设计,并且能够有效地进行工程管理,包括质量控制、进度控制、成本控制等方面的工作。在过去的经历中,我曾参与过多个大型工程项目的设计和管理工作,包括高速公路、桥梁、隧道、铁路等项目,积累了丰富的实践经验。我熟悉各种工程设计软件,如AutoCAD、SketchUp、Revit等,能够快速准确地完成工程设计工作。同时,我也具备丰富的管理经验,能够有效地协调各个部门之间的合作,确保工程项目的顺利进行。总之,我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够胜任工程师岗位的工作,为中国铁路工程集团有限公司的发展做出贡献。五、你如何确保工程项目的质量符合预期?你有过哪些质量管理经验?考察点及参考回答工程师岗位面试问题:你如何确保工程项目的质量符合预期?你有过哪些质量管理经验?:工程项目的质量控制能力:面试者对于工程项目的质量控制方法和策略的理解和应用能力。质量管理经验:面试者对于质量管理实践的经验和技能的理解和应用能力。::..首先,我会制定详细的质量控制计划,明确质量控制的目标、方法、责任人、时间表等要素。这个计划会根据项目的特点和需求进行调整,以确保项目的质量符合预期。在项目实施过程中,我会定期进行质量检查和评估,及时发现和纠正可能出现的问题。同时,我也会鼓励团队成员积极参与质量控制,提高他们的质量意识和责任感。在项目完成后,我会进行全面的质量评估和总结,分析项目中出现的问题和原因,并制定相应的改进措施。同时,我也会总结经验教训,以便在未来的项目中更好地进行质量控制。在我的质量管理经验中,我曾经负责过多个工程项目,包括桥梁建设、铁路轨道铺设、隧道挖掘等。在这些项目中,我采用了多种质量控制方法,如定期检查、抽样检验、质量记录等。同时,我也注重团队成员的质量培训和教育,提高他们的质量意识和责任感。通过这些措施,我成功地确保了这些工程项目的质量符合预期。六、请描述一次你需要在紧迫的时间内有创新的解决方案的情况。考察点:此问题旨在评估面试者在紧迫情况下的思维灵活性、创新能力和解决问题的能力。它期望应聘者描述一次他们在时间紧迫的情况下,需要提出创新的解决方案的情况。这种情境可以考察应聘者如何在压力下发挥出极好的表现,以及他们是否能在困难的情况下找到创新的解决方案。参考回答:例如,应聘者可以讲述一个他们在项目极后期限前需要完成一个特别复杂的任务的情况。他们可能会解释他们如何在项目截止日期之前协调他们的团队,以达成一个创新的解决方案,以及他们如何解决任何可能出现的挑战。应聘者应该强调他们在压力下如何保持冷静,如何分析问题,并如何制定一个创新的解决方案。他们也应该说明他们如何考虑到所有可能的因素,以确保他们的解决方案不仅解决了当前的问题,而且还能预防将来出现类似的问题。七、请谈谈你在项目管理方面的经验,你是如何处理工期延误和预算超支的问题的?考察点及参考回答::..候选人项目管理经验:此问题旨在了解候选人过去在项目管理工作中的实际经验,特别是对于工期延误和预算超支的处理途径。:候选人需要展示他们如何通过合理的计划和决策来应对和管理工期延误和预算超支。:候选人需要展示他们如何在面对工期延误和预算超支的问题时,能够做出正确的决策。参考回答:在项目管理工作中,我积累了丰富的经验,并且具备了解决工期延误和预算超支问题的能力。在我过去的项目中,我曾经遇到过工期延误和预算超支的问题,但通过以下途径,我成功地解决了这些问题:首先,我深入了解项目的各个阶段,并分析可能导致工期延误和预算超支的原因。这包括对项目计划进行审查,并与团队成员进行沟通,以确定问题的根源。其次,我制定出合理的解决方案,并考虑各种可能的结果。例如,如果工期延误是由于供应链问题导致的,我可能会重新安排供应链或者与供应商协商,以解决这个问题。如果预算超支是由于成本超支或未能预见的需求导致的,我可能会重新评估项目范围或者重新制定预算。极后,我与团队成员密切合作,以确保所有人都在同一页面上,并遵循一致的决策。我还需要定期检查进度和预算,以确保项目按计划进行。通过以上方法,我能够有效地解决工期延误和预算超支的问题,确保项目的成功完成。我相信,如果我有机会加入贵公司,我也能够运用这些经验来解决你们正在面临的类似问题。八、请介绍一下公司的创新文化和你在推动创新方面的贡献。考察点及参考回答——关于中国铁路工程集团有限公司工程师岗位面试问题考察点:。。参考回答:首先,我会介绍中国铁路工程集团有限公司的创新文化,这是一个以创新为驱动,以技术为引领的企业文化。我们鼓励员工勇于挑战传统,积极探索新的解决方案,以实现更高的工作效率和更低的成本。这种文化使我深感振奋,也让我有动力去推动创新。其次,我会分享我在推动创新方面的具体贡献。作为一名工程师,我始终坚持用:..目,通过引入新的设计理念和制造工艺,我们成功地将列车的运行速度提高了20%,这不仅提高了我们的工程效率,也为客户提供了更好的服务。再者,我会阐述我对创新文化的理解和如何将其融入我的工作中。我认为创新不仅仅是提出新的想法,更重要的是将这些想法转化为可行的解决方案并付诸实践。在我的工作中,我始终致力于寻找新的解决方案,并通过持续学****和实践来提升自己的技能和能力。我相信,只有不断推动创新,我们才能应对日益复杂的工程挑战。极后,我会强调我对未来创新发展的规划和期望。我计划进一步深化我在创新方面的学****进一步提升我在工程领域的专业技能,同时我也计划将我的创新理念引入到更多的项目中,以提高我们的工作效率和客户满意度。我相信,只有不断推动创新,我们才能在中国铁路工程集团有限公司实现更大的成功。九、你在过去的工作中如何处理和应对财务风险?你有哪些财务风险管理的经验?考察点及参考回答::工程师在工作中如何处理和应对财务风险。工程师的风险管理能力。:处理和应对财务风险是一个工程师的重要职责。在处理财务风险时,我会采取以下步骤:首先,我会收集和整理相关信息,包括公司的财务状况、市场环境、竞争对手等,以便更好地理解潜在的财务风险。其次,我会评估潜在的财务风险,并确定极可能发生的风险。我会根据风险的大小和发生的可能性,制定相应的应对策略。极后,我会实施我制定的策略,并持续监控和评估风险的变化。如果风险发生变化,我会及时调整我的策略。在我的职业生涯中,我曾经负责管理过一个大型项目的财务风险管理。在这个项目中,我与团队一起识别了潜在的财务风险,并制定了相应的风险管理计划。在实施计划的过程中,我们持续监控风险的变化,并根据需要进行调整。极终,我们成功地实现了项目的目标。这个经验使我认识到,有效的财务风险管理工作需要良好的团队协作和持续的监控。:..验?考察点及参考回答:工程师岗位面试问题:在工作中如何处理压力和挑战?你有哪些应对压力和挑战的经验?:压力和挑战的处理能力:面试官主要对接应聘者如何面对和应对工作中的压力和挑战,以及他们是否具备积极的心态和有效的应对策略。工作经验和技能:面试官也希望了解应聘者的工作经验和技能,如何利用这些经验和技能来应对压力和挑战。:作为一名工程师,面对压力和挑战时,我会采取以下措施:首先,我会保持冷静,理智地分析问题,避免情绪化的反应。其次,我会制定一个合理的计划,明确解决问题的步骤和时间表。此外,我也会寻求帮助,与同事或团队成员分享问题和解决方案,以获取更多的意见和建议。我曾在项目中面临过一些挑战。当时,项目遇到了延期和技术上的难题。我与团队一起分析问题,并制定了相应的解决方案。通过协调资源、调整计划,我们极终成功地完成了项目。这个经历让我更加熟悉了如何应对压力和挑战,也让我更加自信地面对未来的工作。注意:以上面试问题为往年的面试问题,不保证在今后的面试中会遇到;考察点和参考回答也仅供学****和参考使用,正式面试,请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。:..常问问题(10道)考察点:自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题,与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样,面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节,是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍,面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中,面试官还会重新熟悉一下你的简历,以便询问后续的问题。参考回答:1分钟自我介绍1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍,时间非常短,所以自我介绍多像流水,一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。非常期待能够加入XX品牌营销团队,谢谢!2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的,对于应届生来讲,应该从个人基本信息、校园经历、实****实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历;我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2017年:..XX省大学生“”,并在新农村建设宣讲团队中担任队长;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。其次实****经验:2017年在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名,2017年暑假进入XX农业科技有限公司实****我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,有着较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容,或者增加一个自我介绍的维度,从而丰富自我介绍的内容。案例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实****经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二,校园经历;整个大学期间,我的综合成绩位居全专业唯二名;大一进入大学生新闻中心,从一名干事做起一步步成长到副主席;2017年参加XX省大学生“”共青团助力扶贫专项行动,并在新农村建设宣讲团队中担任队长,我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道;鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现,2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。第二,学术创新,专业学****成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线,整个大学期间,我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅,得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新,我也在自己的专业能力方面有了更大的进步,特别是在将学****技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实****经验:2017年,我在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所:..2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实****做设计实****生,其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XXXXX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生,实****的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,大学四年间培养了我较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!二、十大面试高频问题之二:上一份工作离职的原因考察点:询问你离职的原因,面试官是想通过你的回答,来考察你三个方面:个性特质:回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素,也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质,还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻,还是即使离职也是充满感激,感谢培养之恩。角色认知:如果你回答的是客观原因,那么可以看得出你对这个角色的认知,比如感觉自己晋升无望,付出大,获得小等等。动机需求:你的离职原因,就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。参考回答:上一份工作离职就是因为离家太远了,每天大量的时间浪费在了通勤时间上,所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多,通勤时间20分钟以内。三、十大面试高频问题之三:说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点:这个问题的意图是非常明显的,考察的就是求职者与岗位的匹配度,求职者在这个问题上往往会回答优势,但是不知道怎么回答劣势,非常害怕劣势回答不好而面试失败。这个问题还有其他的变形,比如你的优缺点是什么?参考回答:比如下方字节跳动的这个岗位:数据分析师。:..那么我会这么回答:应聘数据分析师这个岗位,我的优势还是比较多的,首先,我在大三的时候就有数据分析的实****经验,这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次,我是数学专业的,并且还辅修了计算机专业,自学了Python。还有我的学****能力也比较强,比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位,自学编程,学****成绩也位居专业前10名。关于劣势,我觉得自己也有,比如虽然我之前实****过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务,这个对于我来说可能是一个新挑战(无关紧要,没有哪个人实****生能够在实****期间就接触那么大数据分析量),其次就是没有担任过什么学生干部,可能使得自己的管理能力不足。四、十大面试高频问题之四:你长期的职业生涯规划是什么?考察点:求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业发展规划,也关系到个人职业发展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符,是否与公司的发展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。:..该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗首先,我的职业定位是营销管理工作,因为我喜欢营销的工作,也有过营销相关的实****经历。从一个长期的时间段来看,比如10年内,我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监(职业定位和发展目标)。作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的,因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实****项目,以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下,我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员,只要有能力、肯干事,这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间,能够实现我的职业规划,谢谢(职业发展通道设计,与公司结合的非常紧密)。五、十大面试高频问题之五:能否谈一下你对这个职位的认识。考察点:这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到,这个问题还有很多变形,比如:你认为做好XX岗位需要什么样的素质,请用三个词来回答?谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度,对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解,再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。参考回答:如果你是应届生,可以按照下面的模板来回答:作为XX专业的毕业生,在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位(证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了,而是有充足准备),咱们公司的这个岗位我也看了JD,主要的工作应该是这么三个,唯二,第二,第三......其中XXX我在实****的时候还做过。我应聘这个岗位,因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质,比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识,作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足,还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员,可以按照下面的模板来回答:作为有过X年XX岗位工作经验的我来说,我对这个岗位的认知可能还不充分,特别是工作的时间越长,越觉得需要了解的更多(体现自己谦虚),之前我做的这个岗位主要是.......(先重点介绍自己之前的核心工作),来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解,主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多,可能有以下两点主要的不同,唯二,第二.......。整体来讲,我觉得这个岗位是非常适合我的,既有和我之前岗位内容重叠的地方,也有更新:..六、十大面试高频问题之六:为什么选择我们公司考察点:对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度,对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话,这个问题一般还真回答不上来,这种的求职者就是走马观花式的面试,这样的面试也是碰运气式的面试,企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。这个问题也有变形,比如:谈一下你对我们公司的认识。参考回答:以某个应届生应聘碧桂园为例应聘碧桂园的原因还是挺多的:唯二,我的行业选择就是想进入房地产行业,因为我所学的专业也与房地产行业相关联,有不少同学业也都进入了房地产,所以行业的选择上是我一直都确定了的。(循序渐进,碧桂园是房地产行业)第二,碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名,我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”,在公司的选择上,我非常赞同我们老师说的,就是极好选择一个行业的龙头公司。(碧桂园是地产行业的唯二)第三,我了解到碧桂园近几年发展迅速,也是上市公司,对人才的需求和渴求度远超其他地产公司,所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范,更容易实现职场的发展,个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)这就是我选择咱们公司的原因。七、十大面试高频问题之七:可否谈一下你的兴趣爱好和特长。考察点:兴趣爱好是可以反映一个人的性格的,而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中,我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合,至少不要相矛盾。参考回答:我爱好比较广泛,比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等,但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间,从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活,有时候工作中遇到压力比较大的时候,我就会选择跑步、听听音乐,生活中摄影会比较多。:..考察点:在这个问题上很多求职者是很敏感的,首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题,其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判,说高了怕吓着面试官,导致面试失败。其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。参考回答:有理有据谈薪酬既然您提到了薪酬这个问题,那我就先说一下我之前的薪酬结构,我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构,月工资包含了基本工资和绩效,平均每个月大概到手工资15000左右,年终奖我们是3个月的月工资,公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴,年薪总包在25万左右,这是我之前的薪酬情况。现在我的薪酬期望值是年薪30万左右,我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围,我觉得公司也能满足我的期望。转移焦点谈薪酬我对于薪酬没有特别的要求,公司肯定有非常完善的薪酬标准,这个按照公司的标准来执行即可,我希望的是能够进入公司,在公司这么好的平台上不断提升个人的能力,为公司的发展助力。应届生谈薪酬我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的,我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求,按照咱们公司的标准来即可。九、十大面试高频问题之九:能否接受加班/出差/调配?考察点:有些求职者会认为越是小企业,管理不规范,加班越严重,其实事实恰恰相反,越是大公司,加班的越多,看一下所有的互联网大厂,加班是常态,“内卷”这个词就是从这里面来的。你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题,加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了,那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。参考回答:关于加班(以某应届生应聘华为为例)首先,我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的,做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。其次,我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解,正是这种拼搏和奋斗的精神,促使着华为:..极后,对于我这样的应届生来讲,年轻有活力,多加班没什么不好,把一天过成别人的两天,那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获,如果想得到的比别人更多,那么就要付出的更多,八小时之内求生存,八小时之外求发展,大学期间,我也会经常为了一个活动加班到很晚,所以对于加班我完全可以接受。关于出差出差我这边是没有问题的,之前的工作也涉及一些出差,我觉得出差虽然比较累,但是在旅途中的感觉也挺好,可以增长个人的见识;不过不知道咱们公司会不会要求常驻,由于个人家庭的原因,我可能无法常驻外地,这个需要向面试官老师说明,以免给咱们公司带来不必要的问题(这种针对可以出差,但是不可以长期出差的求职者)。关于调配完全接受,既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业,就已经做好了接受调配的准备,因为只有多经历一些其他地方的项目和工作,自己才能成长的更快。另外,我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方,一定是我在目前的岗位上做的比较好,才给我这样的机会,我会非常珍惜。十、十大面试高频问题之十:你还有什么其他问题想要了解的?考察点:这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题,有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时,面试官的一种礼貌性提问,以为不具有实质意义,那么这个认知就是片面的。这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法,对公司是否真正