研究生就业形势.docx

该【研究生就业形势 】是由【雨林书屋】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【研究生就业形势 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。研究生就业形势研究生就业形势1研究生就业形势2020研究生就业形势当年研究生是了研究生好找工作,没想到,了,用人位的要求成博士了当了博士了,没想到用人位要考以前本科和士的学校名气想着当了研究生工待遇厚一些了吧,但是入拿到的薪水跟自己以前的大学同学也差不了多少没想到啊,上了三年研究生,出了校找工作是跟大学一原地踏步,甚至不如当年的就境没法,是先把自己的档案挂到人才市开始吧??研究生在人才市个人代理的多了日下午,省人力源市的档案管理窗口前着很多人,咨着人事代理,其中一位穿卡其色工装的中年人手里握着一份档案袋,袋子上加盖着中国政法大学研究生院的封条。聊中,于先生,是自己孩子来理个人人事代理的。于先生的儿子今年,没有找到合情义,又能接收档案的正式位,在北京先了一份落脚的工作,因口在太原,于是,后把档案回了原籍,于先生打算先帮儿子理个人人事代理,方便今后正式工作此后各手的接。同是今年士研究生的武先生告者,他当初考研是着公去的,后回到原位工作,所以不存在就,但是与他同今年的同学,就没有他好运了。武先生是山西大学法士,属于一学科,相于一些其他学科算是比好就的,但是到在,一个班31个人,他在内找到工作的人也就三分之一,其他同学都在家待,与当初很多同学考研的初衷天地之别。有些同学当初考研,是了避大学就的题,没想到,研究生毕业后依旧还是面对老问题,这让很多人为此烦恼。在咨询中,记者认识到,人才市场中4000多份研究生档案,由单位办理人事代理的研究生档案为2700多份,个人办理的档案是1300多份。2010年此后,研究生办理个人档案代理的明显增加,共有620多份研究生档案是在2010年此后办理的,不到三年时间,在人才市场办理的研究生个人档案代理数量是前十年左右的总和。个人代理诚然不能够完好说代理人没有就业,但是也能反响出研究生毕业后就业形势其实不乐观的现状。薪金下滑接受现实和对手拼后劲方才过去的就业季,多数大学生历经千辛万苦,最后还是“各显神通”找到了工作。但是,很多已就业的研究生其实不满意。“人人校招”网近期宣布的“2013初入职场员工满意度调研报告”显示,明确表示对薪酬满意的员工比率不足三成,近四成初入职场员工没有参加过任何形式的企业培训,“工作挑战性较小”、“内容过于单调”则成为工作内容不满意的两大主要原因。今年研究生毕业的张颖说,班里20多个同学,就业的不足十人左右,一些找到工作的同学薪水待遇都一般,跟以前大学同学的薪水水平差不多,有的还不如原来的同学。这让她对自己的求职预期目标也一降再降。“研究生求职难于本科生,不是新鲜事了,但是毕竟学了那么多年真的不是白学,研究生们要拼的是后劲”。我省从事人力资源管理十五年的武先生说,在企业看来,研究生整体含金量随扩招而下降,且高校专业设置、课程系统宽泛不能够满足企业对人才的需求,再加上企业雇一个研究生必然要肩负比雇一个本科生更高的用人成本,“不合算”。“但是,研究生确实也有优势,研究生的学****能力、解析能力整体来说比本科生好一些,外语基础也更扎实。若是研究生真的对自己有信心,不如在求职时放平心态、甚至合适降低起点。研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”1、国内研究生比本科生好找工作吗?不是!就业率连续三年低于本科生研究生就业形势研究生就业形势2研究生就业形势研究生扩招始于2003年,当年全国高校共招收研究生26万人,10年间翻了一番。统计数据显示,2008年到2013年我国研究生考试报名人数连续增加,从120万人已经增加到2013年的176万人。很多本科生当年因为毕业就业难度高,选择了考研,没想到,当研究生毕业时依旧面对的是老问题。有数据显示,近来几年来,硕士生就业率连续下降。2009年至2011年,国内硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生。据认识,今年2月初,教育部对近500家用人单位进行了统计,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。在调研的200多所高校中,约有60%的高校认为就业形势严重,特别是很多地方高校反响用人需求下降或明显下降。在太原就读研究生的张颖是山东人,六月份时曾回山东参加过几场招聘会,希望找到一份跟化学、资料、生物类有关的研发类的工作,但多数单位因她是女生,年龄已经快30岁了,并没什么意向,有的单位干脆拒绝了,最后只投出了三份简历。张颖说,跟自己同时毕业的已经找到工作的同学,很多都跟自己专业没有多少关系。从事了十五年就业指导工作的武先生告诉记者,即便就是北大、清华的毕业生,一枝独秀的也但是寥寥,不是说毕业于名校就个个都牛,用人单位也不是傻子,在实质工作中更看重个人能力和综合素质。这几年很多单位反响研究生的质量在下降。武汉大学中国科学议论中心研究显示,从2008年起,%的研究生导师指导的在读研究生在10人以上(含10人),还有近1%的导师指导的在读研究生在20人以上,甚至达到30人。而美国高校中每个导师同时指导的研究生人数一般为2—3人,5—6人就已属较高水平。2、用人单位只看研究生头衔?不是!还要查本科在哪儿毕业“现在到高校当老师,没博士文凭是敲不开大门的,而且就算是博士来了,也要‘祖上翻三代’,用人单位会看你本科、硕士都是在哪里读的,不是名校,危险系数就会高升,而且还要看跟的导师有名气不。若是你三代系闻权门,又从师于国内有名导师,那恭贺研究生就业形势研究生就业形势3研究生就业形势你,被录取的几率很大。”某高校老师林潇说,硕士研究生现在太多了,也就越来越不值钱了,就业自然也就成了问题。太原市一重点高中的老师说,别说硕士研究生毕业了想留在高校,现在就算是想进一所不错的高中当老师,学校都要看是哪所学校毕业的,而且还要看实力,看关系,想进学校这样的事业单位也是颇不简单的。今年他的一个学弟从北京师范大学研究生毕业,想进一所重点高中,都没能实现。在周末的招聘会现场,一位我省大型国企资深企业人力资源经理表露,光学历高在当前才市上所占优势有限,很多企业人力资源经理在招聘应届生时,不不过关注其研究生学校,还要看本科所在学校,有的甚至要追根问底认识求职者高中在哪儿就读。至于为什么这么做,该人力资源经理讲解道,企业在用人过程中发现,来自好中学的学生经常“差不到哪儿去”、“当前的教育越往下基础越扎实”。这是企业在用人过程中,逐渐从实践中探究出的经验,所以在招聘过程中,也就会带着这样的经验去优选毕业生。“有很多学生考研其实不是基于对专业的兴趣,有的本科生所在院校很一般、希望借读研镀一镀金,有的干脆把读研作为一个进入大城市的跳板”,对于这些抱着更多为就业和其他目的的研究生,用人单位其实不热情,特别是理工类专业的学生。企业还是更钟情于喜欢某个专业而读研的毕业生。3、文科研究生是万金油,好找工作?不是!理科生相对更简单就业2009年硕士研究生毕业,并留校任教于我省某高校的林潇(假名)特别惋惜自己的好运。当时跟林潇同班的20多人,多数都顺利找到了工作,其中有好几个还留在了高校。林潇是文科类的硕士研究生,能够进入高校,他感觉特别好运:“文科生没有理科生好找工作,大家都说文科生是万金油,不像理科生在专业上能看出个高低来。”“简历是投出去了,但感觉希望不大。”两位社会学专业的女生告诉记者,参加了几场招聘会后很受打击,“理科岗位比文科多得多,好不简单看到一个人力资源管理的岗位,备注里还写着只招男研究生就业形势研究生就业形势4研究生就业形势生。”谈到花三年读研,一位女生表示有些后悔,“三年时间有些荒弃,周围不读研的同学现在工作都已经很牢固了。“人家感觉我们是一就业就要结婚生孩子的那种,而且搞研发又很难做出成绩,所以,即便学的专业还迁就,女研究生还是不好找。”企业需要的多为专业技术或研发类人才,“行政类、财务类的岗位,这些招聘计划在年初就已经完成了。”一家用人单位的招聘人员告诉记者,这些岗位多招聘本科毕业生就够用了,“研究生所要求的薪水更高,在达不到满意的情况下,牢固性不如本科生”,企业在用人的时候其实不用然以求职者的学历高低为主,企业的用人成本也是决定因素。在太原人才市场的周末招聘会上,一名今年刚毕业于太原理工大学英语专业的研究生,在谈到“当前可否找到工作”的问题时表示:现在找工作根本没有合适的,面对着高不行低不就的境地。原来素来想当老师的,但是很难,为了不抛弃专业知识,她当前在一家英语培训机构做老师,还有时会兼职做一些翻译工作。她自己现在也特别担忧今后的发展。研究生就业形势研究生就业形势5研究生就业形势