社保局再就业工作经验材料.doc

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社区劳动保障工作平台,是落实党的目标政策的最前沿阵地,抓实各项就业再就业工作的最基层载体,拥有不可以取代的作用。因此,在工作中把好“三关”。一是把好装备工作人员的素质关。乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中经过竞争上岗的方法择优任用。社区平台的工作人员专科以上学历的占71%,中专学历占29%。二是把好制度建设关。实行站长负责制,成立健全就业信息月报、就业情况检查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度。实行劳动力资源信息动向管理制度,规定街道(乡镇)、社区(林场)社会劳动保障平台要如期追踪劳动力资源改正情况,对采集的信息及时更正,并利用网络平台及时逐级上报,保证了在动向变化中正确掌握全市劳动力资源信息,三是把好工作程序关。在多年来形成的劳动保障工作制度和业务流程的基础上,每部署社区一项就业工作,都早先进行培训,明确工作任务和工作范围,拟定明确的工作程序和工作方案,追踪指导,以保证平台工作人员有所依照。在《再就业优惠证》发放上,一致拟定了“个人申请、社区检查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序。在办理再就业小额贷款时,明确了“个人申请、社区入户检查、县区劳动保障部门审察、银行放贷的工作程序。对于涉及林业职工很多的社区,地方劳动保障部门与企业劳资部门结合指导。组织社区平台睁开劳动力资源普查,成立了社区劳动力资源数据库,夯实了就业再就业工作基础。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第3页/总合41页社保局再就业工作经验资料 二、健全政策落实系统,促进下岗失业人员就业 落实好再就业优惠政策,是保持共产党员先进性教育成就的详尽表现。为此,成立落实再就业优惠政策特地机构,抽调精兵强将,成立严格的工作制度,明确工作程序,保证各项优惠政策公开公正地贯彻落实,收到了公众比较满意的收效。一是积极为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。与有关部门积极协调,为从事个体经营的22,783名下岗失业人员办理了优惠证,工商、税务等部门为950名下岗失业人员减免税费93万多元。二是积极为下岗失业人员解决再就业资本。睁开下岗职工小额贷款担保业务,。经过小额贷款政策的帮助,为下岗失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资本,实现了下岗失业人员再就业,增加了下岗失业人员的经济收入,改进了下岗失业人员的生活水平。 三、健全岗位开发系统,大力开发就业岗位 开发就业岗位,拓宽就业渠道,是新时期做好就业再就业工作的当务之急。面对“4050”下岗失业人员就业难题,市政府拟定出台了《铁力市公益性岗位设置》方案及公益性岗位部署实名表,依照公开、公正、公正的原则,经过报名、审察、培训、面试、公示等程序,部署“4050”人员325名,现已全部上岗到位。公益性岗位的部署,既缓解了大龄下岗失业人员就业难的问题,也使这些大龄下岗职工的生活有了保证。积极发挥社区岗位开发潜力。每个社区都指派一名工作人员特地负责开发社区岗位,做到有机构、有场所、有资本,并且全部实行了微机化管理,为下岗失业人员供应了家政服务、保洁、保绿、保安、小餐桌、美容理发等社区岗位370余个。眼睛向内,挖掘市属企业用工岗位。抓住东部工业园区大发展的契机,与有关企业结合开发了近300个市内用工岗位。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第3页/总合41页社保局再就业工作经验资料 四、健全就业培训系统,提高低岗失业人员就业本领 的确提高低岗失业人员的职业技术,是就业部门的一项重要职能,也是为职工公众办实事的客观要求。针对下岗失业人员劳动技术宽泛较低,不适应用工单位需要的现状,结合市内外劳动力市场实质需求,睁开了微机、美容美发、电焊、烹饪、家政服务、皮装护理、保健按摩、酒店服务员、导游员等培训班。现已培训2,149人,其中免费培训下岗失业人员569人,培训合格率达到了95%以上,向外劳务输出人员全部实行定单式培训,经过定单式培训的1406名下岗失业人员,有810人成功实现了出门务工,280人实现独立创业,其余均被各样用人单位招用。 铁力市作为伊春的一个市辖县级市,在睁开“10项利民行动”中,从认真实践“三个代表”重要思想,深入睁开保持共产党员先进性教育活动,的确提高执政能力建设水平,促进地方经济发展,努力成立友善社会出发,把就业再就业行动纳入10项利民行动之中,努力搭建和完满高效快捷的社区劳动保障平台,健全政策落实系统、岗位开发系统、就业培训系统、职业介绍系统,较好实现了各项就业再就业工作目标,牢固了党的执政基础,保护了社会牢固。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第4页/总合41页社保局再就业工作经验资料 一、完满社区平台,延伸就业工作触角 社区劳动保障工作平台,是落实党的目标政策的最前沿阵地,抓实各项就业再就业工作的最基层载体,拥有不可以取代的作用。因此,在工作中把好“三关”。一是把好装备工作人员的素质关。乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中经过竞争上岗的方法择优任用。社区平台的工作人员专科以上学历的占71%,中专学历占29%。二是把好制度建设关。实行站长负责制,成立健全就业信息月报、就业情况检查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度。实行劳动力资源信息动向管理制度,规定街道(乡镇)、社区(林场)社会劳动保障平台要如期追踪劳动力资源改正情况,对采集的信息及时更正,并利用网络平台及时逐级上报,保证了在动向变化中正确掌握全市劳动力资源信息,三是把好工作程序关。在多年来形成的劳动保障工作制度和业务流程的基础上,每部署社区一项就业工作,都早先进行培训,明确工作任务和工作范围,拟定明确的工作程序和工作方案,追踪指导,以保证平台工作人员有所依照。在《再就业优惠证》发放上,一致拟定了“个人申请、社区检查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序。在办理再就业小额贷款时,明确了“个人申请、社区入户检查、县区劳动保障部门审察、银行放贷的工作程序。对于涉及林业职工很多的社区,地方劳动保障部门与企业劳资部门结合指导。组织社区平台睁开劳动力资源普查,成立了社区劳动力资源数据库,夯实了就业再就业工作基础。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第6页/总合41页社保局再就业工作经验资料 二、健全政策落实系统,促进下岗失业人员就业 落实好再就业优惠政策,是保持共产党员先进性教育成就的详尽表现。为此,成立落实再就业优惠政策特地机构,抽调精兵强将,成立严格的工作制度,明确工作程序,保证各项优惠政策公开公正地贯彻落实,收到了公众比较满意的收效。一是积极为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。与有关部门积极协调,为从事个体经营的22,783名下岗失业人员办理了优惠证,工商、税务等部门为950名下岗失业人员减免税费93万多元。二是积极为下岗失业人员解决再就业资本。睁开下岗职工小额贷款担保业务,。经过小额贷款政策的帮助,为下岗失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资本,实现了下岗失业人员再就业,增加了下岗失业人员的经济收入,改进了下岗失业人员的生活水平。 三、健全岗位开发系统,大力开发就业岗位 开发就业岗位,拓宽就业渠道,是新时期做好就业再就业工作的当务之急。面对“4050”下岗失业人员就业难题,市政府拟定出台了《铁力市公益性岗位设置》方案及公益性岗位部署实名表,依照公开、公正、公正的原则,经过报名、审察、培训、面试、公示等程序,部署“4050”人员325名,现已全部上岗到位。公益性岗位的部署,既缓解了大龄下岗失业人员就业难的问题,也使这些大龄下岗职工的生活有了保证。积极发挥社区岗位开发潜力。每个社区都指派一名工作人员特地负责开发社区岗位,做到有机构、有场所、有资本,并且全部实行了微机化管理,为下岗失业人员供应了家政服务、保洁、保绿、保安、小餐桌、美容理发等社区岗位370余个。眼睛向内,挖掘市属企业用工岗位。抓住东部工业园区大发展的契机,与有关企业结合开发了近300个市内用工岗位。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第6页/总合41页社保局再就业工作经验资料 四、健全就业培训系统,提高低岗失业人员就业本领 的确提高低岗失业人员的职业技术,是就业部门的一项重要职能,也是为职工公众办实事的客观要求。针对下岗失业人员劳动技术宽泛较低,不适应用工单位需要的现状,结合市内外劳动力市场实质需求,睁开了微机、美容美发、电焊、烹饪、家政服务、皮装护理、保健按摩、酒店服务员、导游员等培训班。现已培训2,149人,其中免费培训下岗失业人员569人,培训合格率达到了95%以上,向外劳务输出人员全部实行定单式培训,经过定单式培训的1406名下岗失业人员,有810人成功实现了出门务工,280人实现独立创业,其余均被各样用人单位招用。 铁力市作为伊春的一个市辖县级市,在睁开“10项利民行动”中,从认真实践“三个代表”重要思想,深入睁开保持共产党员先进性教育活动,的确提高执政能力建设水平,促进地方经济发展,努力成立友善社会出发,把就业再就业行动纳入10项利民行动之中,努力搭建和完满高效快捷的社区劳动保障平台,健全政策落实系统、岗位开发系统、就业培训系统、职业介绍系统,较好实现了各项就业再就业工作目标,牢固了党的执政基础,保护了社会牢固。 一、完满社区平台,延伸就业工作触角社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第8页/总合41页社保局再就业工作经验资料 社区劳动保障工作平台,是落实党的目标政策的最前沿阵地,抓实各项就业再就业工作的最基层载体,拥有不可以取代的作用。因此,在工作中把好“三关”。一是把好装备工作人员的素质关。乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中经过竞争上岗的方法择优任用。社区平台的工作人员专科以上学历的占71%,中专学历占29%。二是把好制度建设关。实行站长负责制,成立健全就业信息月报、就业情况检查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度。实行劳动力资源信息动向管理制度,规定街道(乡镇)、社区(林场)社会劳动保障平台要如期追踪劳动力资源改正情况,对采集的信息及时更正,并利用网络平台及时逐级上报,保证了在动向变化中正确掌握全市劳动力资源信息,三是把好工作程序关。在多年来形成的劳动保障工作制度和业务流程的基础上,每部署社区一项就业工作,都早先进行培训,明确工作任务和工作范围,拟定明确的工作程序和工作方案,追踪指导,以保证平台工作人员有所依照。在《再就业优惠证》发放上,一致拟定了“个人申请、社区检查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序。在办理再就业小额贷款时,明确了“个人申请、社区入户检查、县区劳动保障部门审察、银行放贷的工作程序。对于涉及林业职工很多的社区,地方劳动保障部门与企业劳资部门结合指导。组织社区平台睁开劳动力资源普查,成立了社区劳动力资源数据库,夯实了就业再就业工作基础。 二、健全政策落实系统,促进下岗失业人员就业 落实好再就业优惠政策,是保持共产党员先进性教育成就的详尽表现。为此,成立落实再就业优惠政策特地机构,抽调精兵强将,成立严格的工作制度,明确工作程序,保证各项优惠政策公开公正地贯彻落实,收到了公众比较满意的收效。一是积极为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。与有关部门积极协调,为从事个体经营的22,783名下岗失业人员办理了优惠证,工商、税务等部门为950名下岗失业人员减免税费93万多元。二是积极为下岗失业人员解决再就业资本。睁开下岗职工小额贷款担保业务,。经过小额贷款政策的帮助,为下岗失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资本,实现了下岗失业人员再就业,增加了下岗失业人员的经济收入,改进了下岗失业人员的生活水平。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第8页/总合41页社保局再就业工作经验资料 三、健全岗位开发系统,大力开发就业岗位 开发就业岗位,拓宽就业渠道,是新时期做好就业再就业工作的当务之急。面对“4050”下岗失业人员就业难题,市政府拟定出台了《铁力市公益性岗位设置》方案及公益性岗位部署实名表,依照公开、公正、公正的原则,经过报名、审察、培训、面试、公示等程序,部署“4050”人员325名,现已全部上岗到位。公益性岗位的部署,既缓解了大龄下岗失业人员就业难的问题,也使这些大龄下岗职工的生活有了保证。积极发挥社区岗位开发潜力。每个社区都指派一名工作人员特地负责开发社区岗位,做到有机构、有场所、有资本,并且全部实行了微机化管理,为下岗失业人员供应了家政服务、保洁、保绿、保安、小餐桌、美容理发等社区岗位370余个。眼睛向内,挖掘市属企业用工岗位。抓住东部工业园区大发展的契机,与有关企业结合开发了近300个市内用工岗位。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第10页/总合41页社保局再就业工作经验资料 四、健全就业培训系统,提高低岗失业人员就业本领 的确提高低岗失业人员的职业技术,是就业部门的一项重要职能,也是为职工公众办实事的客观要求。针对下岗失业人员劳动技术宽泛较低,不适应用工单位需要的现状,结合市内外劳动力市场实质需求,睁开了微机、美容美发、电焊、烹饪、家政服务、皮装护理、保健按摩、酒店服务员、导游员等培训班。现已培训2,149人,其中免费培训下岗失业人员569人,培训合格率达到了95%以上,向外劳务输出人员全部实行定单式培训,经过定单式培训的1406名下岗失业人员,有810人成功实现了出门务工,280人实现独立创业,其余均被各样用人单位招用。 铁力市作为伊春的一个市辖县级市,在睁开“10项利民行动”中,从认真实践“三个代表”重要思想,深入睁开保持共产党员先进性教育活动,的确提高执政能力建设水平,促进地方经济发展,努力成立友善社会出发,把就业再就业行动纳入10项利民行动之中,努力搭建和完满高效快捷的社区劳动保障平台,健全政策落实系统、岗位开发系统、就业培训系统、职业介绍系统,较好实现了各项就业再就业工作目标,牢固了党的执政基础,保护了社会牢固。 一、完满社区平台,延伸就业工作触角 社区劳动保障工作平台,是落实党的目标政策的最前沿阵地,抓实各项就业再就业工作的最基层载体,拥有不可以取代的作用。因此,在工作中把好“三关”。一是把好装备工作人员的素质关。乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中经过竞争上岗的方法择优任用。社区平台的工作人员专科以上学历的占71%,中专学历占29%。二是把好制度建设关。实行站长负责制,成立健全就业信息月报、就业情况检查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度。实行劳动力资源信息动向管理制度,规定街道(乡镇)、社区(林场)社会劳动保障平台要如期追踪劳动力资源改正情况,对采集的信息及时更正,并利用网络平台及时逐级上报,保证了在动向变化中正确掌握全市劳动力资源信息,三是把好工作程序关。在多年来形成的劳动保障工作制度和业务流程的基础上,每部署社区一项就业工作,都早先进行培训,明确工作任务和工作范围,拟定明确的工作程序和工作方案,追踪指导,以保证平台工作人员有所依照。在《再就业优惠证》发放上,一致拟定了“个人申请、社区检查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序。在办理再就业小额贷款时,明确了“个人申请、社区入户检查、县区劳动保障部门审察、银行放贷的工作程序。对于涉及林业职工很多的社区,地方劳动保障部门与企业劳资部门结合指导。组织社区平台睁开劳动力资源普查,成立了社区劳动力资源数据库,夯实了就业再就业工作基础。社保局再就业工作经验资料社保局再就业工作经验资料第10页/总合41页社保局再就业工作经验资料 二、健全政策落实系统,促进下岗失业人员就业 落实好再就业优惠政策,是保持共产党员先进性教育成就的详尽表现。为此,成立落实再就业优惠政策特地机构,抽调精兵强将,成立严格的工作制度,明确工作程序,保证各项优惠政策公开公正地贯彻落实,收到了公众比较满意的收效。一是积极为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。与有关部门积极协调,为从事个体经营的22,783名下岗失业人员办理了优惠证,工商、税务等部门为950名下岗失业人员减免税费93万多元。二是积极为下岗失业人员解决再就业资本。睁开下岗职工小额贷款担保业务,。经过小额贷款政策的帮助,为下岗失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资本,实现了下岗失业人员再就业,增加了下岗失业人员的经济收入,改进了下岗失业人员的生活水平。