下载此文档

绩效考核协议书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【绩效考核协议书 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【绩效考核协议书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。绩效核查协议书绩效核查协议书绩效核查协议书绩效薪水协议书甲方:乙方:为了提升工作效益和服务水平,进一步激发职工的工作踊跃性,的确转变工作作风,本着公正、公正、激励、竞争的原则,拟定本协议。乙方确认并自觉赞同本协议的相关规定。:任职于甲方工作的非参公人员。(不包括任何补贴)和绩效薪水两部分,绩效薪水为所有基本薪水的%。三、乙方基本薪水标准为每个月元。四、乙方的绩效薪水为每个月元。绩效薪水的核查内容主要为以下几项:、工作内容:乙方须按规定完成以下工作:乙方如未准时、保质、保量完成以上工作任务,扣除相应绩绩效核查协议书绩效核查协议书绩效核查协议书效薪水。2、工作作风:1)乙方应严格遵守机关考勤制度,出现迟到或早走的,每发现一次扣2分。参加政治学****业务培训、,缺席每次扣1分。2)乙方应严格遵守工作人员行为规范,服务态度热忱、举止得体、服务优良的,得10分。违反行为规范,出现不穿工作服,不佩戴胸牌,串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象,每次扣1分。因工作人员态度不好,与服务对象争执的,每次扣3分;情节严重的,加扣2分。(3)乙方应严格遵守请销假制度,每请事假1天扣1分;。(须出具相关的医学证明)4)乙方应严格履行限时承诺制度,在承诺时限内办结各种事项的,得10分。超出承诺时限的,每超一天每件(次)扣1分。乙方须依照甲方拟定的岗位职责恪尽责责,认真履行职责,完成甲方分配的各项工作任务。甲方将依据乙方每个月的绩效核查内容和核查分数作为重要依照。如未达到绩效核查标准,扣除相应绩效薪水。3、领导交办工作:1)乙方须准时完成股长交办的业务工作,未完成的每超出1天扣1分;绩效核查协议书绩效核查协议书绩效核查协议书2)乙方须准时完成局领导交办的业务工作,未完成的每超出1天扣1分。五、本协议一分两分,两方各持一份,盖章或签字之日起实行。甲方(公章):乙方(签字):甲方负责人(签字):协议日期:年代日绩效核查协议书绩效核查协议书绩效核查协议书

绩效考核协议书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.