下载此文档

职业经理人聘任书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【职业经理人聘任书 】是由【夏天教育】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职业经理人聘任书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。职业经理人聘用书甲方(聘用方):xx-xxx-x乙方(受聘方):xx-xxx-x甲乙两方经磋商一致,甲方赞同邀请乙方担当甲方xx-xxx-x职位。为明确两方权益义务等有关事宜,特订立本协议:一、聘用职位甲方赞同邀请乙方担当甲方xx-xxx-x职务。正式委任文件由甲方以xx-xxx-x的名义下发,并由乙方与之签校正式的劳动合同。二、工作职责乙方的工作职责是负责xx-xxx-x,对甲方董事会负责。乙方须遵照职业操守和职业道德,对甲方负有忠实义务和勤恳义务。三、聘用时期乙方的聘用期为xx年,自xx年xx月xx日起奏效。四、一般工作受权乙方应在甲方企业章程受权范围内履行管理权,不得私自越权,而且接受甲方内部督查,甲方的内部督查应做到规范有序。五、其余工作受权甲方董事会本着“必需、合理、规范、可控”的受权原则,拟订详尽的受权方案进行受权,并将该受权列入增补协议。六、查核管理乙方恪守甲方绩效查核管理模式,并赞同绩效查核结果与乙方的薪资收入挂钩。七、待遇状况乙方薪酬收入采纳xx-xxx-x的构造管理。年末甲方可依据企业整年度经济效益状况,此外向乙方发放必定的分成。甲方会按期向甲方股东表露乙方薪酬状况八、授与股权甲方赞同,在乙方服务满xx年后,经磋商一致乙方赞同持续服务且持续服务期不低于xx年时,由甲方经过xx-xxx-x的方式授与乙方其上市企业xx-xxx-x的股份。甲方授与乙方的股权在持续服务期内,乙方除不享有企业节余财富的分派权外,能够享受作为股东的其余所有权益。包含但不限于利润权、实名权、选举权。乙方应该向甲方申报所拥有的本企业的股份及其改动状况,在任职时期每年转让的股份不得超出其所拥有本企业股份总数的百分之二十五;乙方所持本企业股份自企业股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方辞职后半年内,不得转让其所拥有的本企业股份。(其余限制由企业章程规定)九、拘束体制、乙方应该恪守纪律、行政法例、企业章程和内部管理规范的各项要求,在此基础上发挥其经营能力;、乙方须接受甲方平时工作督查和业务督查,离职时须接受离职审计;、甲方股东大会要求乙方出席会议的,乙方应该出席并接受股东的质询;乙方应该照实向监事会供给有关状况和资料,不得阻碍监事会履行职权;乙方应出席董事会会议;、乙方履行企业职务时违犯法律、行政法例或许企业章程的规定,给企业造成损失的,应该担当赔偿责任;、乙方不得有以下行为:①挪用企业资本;②将企业资本以其个人名义或许以其余个人名义开立账户储存;③违犯企业章程的规定,未经股东大会或许董事会赞同,将企业资本借贷给别人或许以企业财富为别人供给担保;④违犯企业章程的规定或许未经股东大会赞同,与本企业订立合同或许进行交易;⑤未经股东大会赞同,利用职务便利为自己或许别人牟取属于企业的商业时机,自营或许为别人经营与所任职企业同类的业务;⑥接受别人与企业交易的佣金归为己有;⑦利用职权收受行贿或许其余非法收入;⑧私自表露企业奥密;⑨违犯法律、行政法例或许企业章程的规定,伤害股东利益的;⑩违犯对企业忠实义务的其余行为。乙方有以上行为,其所得的收入应该归甲方所有。甲方董事会有权立刻排除聘用协讲和劳动合同,不予任何经济赔偿,保存追查其法律责任的权益。十、保密条款聘用期内,乙方不得将知悉的甲方企业章程所规定的商业奥密、专有技术流露、转让、销售给第三人。乙方违犯保密条款造成甲方经济损失的,甲方除要求乙方经济赔偿外,保存追查其法律责任的权益。甲方决定保护本来不属于章程所规定的商业奥密、专有技术,在两方磋商一致的状况下签署保密协议,由甲方赐予乙方必定的经济赔偿。两方在聘用期满后能够续签保密协议,由甲方赐予乙方必定的经济赔偿。保密协议为本协议的增补协议。十一、从业严禁两方磋商一致后签署从业严禁协议:乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后,有必定的从事职业限制,但甲方应赐予乙方必定的经济赔偿。从业严禁协议作为本协议的增补文件。十二、劳动合同两方应依据法律法例、国家政策签署《劳动合同》,《劳动合同》为本协议的增补文件。十三、提早解约乙方的职务由甲方董事会决定解聘。十四、争议解决为履行本协议发生的全部争议,两方均应经过友善磋商的方式解决。十五、其余事项本协议自两方签署之日起奏效。本协议未尽之处,由两方友善磋商解决,签署本协议的增补文件。本协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份。甲方:(盖印)法定代表人署名:签署日期:年代日乙方:签署日期:年代日

职业经理人聘任书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人夏天教育
  • 文件大小14 KB
  • 时间2024-04-15