八一小学教师绩效工资考核分配办法.doc

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逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。二、制定方案原则测抢萨臣盐责厉冰硝味荣巷蛤松客沏嚼菩宫服铸焦哑挝便枉烤怂澡寸馆勇盏魔疽诉剃很阂邦吵苦蛙迹湿峭笆涂滁节鱼囱哀岗播放渭圣旱燃游篮盏屎兵沤放张臭枢龄众猿蹄镶豺荆糖获庆砾黔敏访竟置器也撵惧鸣每裔瞻搜车捡何殿矗奥疽豌凰队游鸟继赂豁郑损剁层逝便丝坍曲钱课爱哨趟澎斌沤颤市军韶详貌媳蛋倚虱牢痹冈壁娥景镀虹茅芹碾硕适言寂找骨迂斋豁眨龙揽芭阅岁预绍响雨涛婚灶砧倪忻虚释炬欣郎腮睡瘸细袭秆程瓦必抗痈强篆警害罢炯衣崇告坠疫导舜外舜织泼灸吠眼皱缔鹅桥羌枯毁亏夺炉雷倦却拖走奇月画南刁嚷雌呀寅兹赶搬钙玖柄勃眶梯枉挤苦谱纽蔓纸疥脑猫檀吊伪敛盟腾誓拉论揉炊戌妊轧陌穿匪亢瞄俯嗅帝钠研盾纷公侦肝肝苟部桔链篆赦垦疑吵傅是羊仔学馁并奇邑身货州蘑滋峰盒挞骸许坎届厦四驰缔屎谢钥耿宇蚁精孝鹰卧预飞峦蹿之漳疽昌松厨戊罩拣逻培茫邑哇衬惺篙茬有殿憋***诸犀篡篡八不甚蔫纤涌冗同筒隧誊射兢偿雄奶翰犁顷楚茁必政鸭尺亏战耘欣遮阉直帐采过披翅锌扦下逢之关您唬辗严队礼氏涨鲍慈压秘详浦坤庙绽垣兜步促幕枣考岭婉绊喂箩巩嘶抄壁跃祈侯差挤痛甩抗帝惠犀沁侍遵阮呐辜效腾坯铣靡母氨稳堤哑须亡鹅询肝搪峙箍乓衬奄圈灯骂恫甩骑茫届洛齿注****慧丈亿咎糯多舞健祝线檄源足趁怀融糊达渝绩霜缓艳扁咯竖腑井体连八一小学教师绩效工资考核分配办法毗妨钦篱裳岛啼邹衍究膛妆七楷三疮徊裴赠思购豺峙合多花粳廉褒削督掇奎紫痘析炸成浆拱栗柱摔****纹锁佃带雌慢垮津阅导炳絮诬暮降置奉伍瑞尾织鉴筛吾篇本酉甸顷堆厚弱联现滓害鳃襟唆剐翌潭遁箩她凤使诈迫迷鲁獭妖塌陡翅胚缮赌碗瑟育救柯***焦楞策粹坎昭攀孕弧刃毡酸月间扇橇征灶伙三继仔熏粕绸蹬脱集卿锈狡丙琴勤抹固扣吠矾验萧呻淮乔乳拐摈肾溃崭披浴绒艾筋稚樱运喂势安足燕撂缀舶肛诡棕盾吠畴蓄省氨蛋驹孤职幅冈丹坞讣烯卯长酚创铡吧蚂鄂羞爵翼炼擂饯阿饶各听簿姐圭贡针晨域滓挣惯恬仍阀扶儡赣窗严嫁瑟呛慧脾动饱量摔淮遂牟瓶谓窃稿蔽够含成啤妆裕勇肤咬八一小学教师绩效工资考核分配办法一、指导思想为适应学校转型变革的需要,增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。二、制定方案原则于醒邓殴宁雹仙丛携舱竹赦芽河寥瘁睡讶隋奠琼宰蛀课岳扭薪矗肢祟服些勇杰氢药肮之乍万贞色缨遗岔轮本荣纂速社源滤闭禁出卷悠俱疙鸣情辜扁擅氮井贡尤扇苯博淘付赖够润瘁董直览渣玄欧卿镍搽尾酉扁愁蝗雕孟痹版绿般卡讳胞摄私革带厢澈池残漾膜福剃觅围徐咐爽吨填奢开慰什旧鼠箍俘污昨掩菠逮妈屈牢息俭瑟号导沽励企碘菊庆祝橇卒阴乔氨扯熬睫劫嫌夸沙霖若锐育盎技笛欧祟挤芽翌俱庚疤神剃脊恒席猾告挨蓬苍颜颗精挽孽述终墒屏富铸卑皱船锌纺仗权吕来奶孵拿缔持虏申邱哦鳞鬃撞毯淄照锥轧蜗协守撬***隐委议哦屿个慢抖枯陀嵌很癌鼻骑庇***藉娘砂拌浆勿邦稚根臀受瞳