登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
人力资源-2022249职员考核表(一).docx
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约2页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
2
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
2
下载此文档
文档列表
文档介绍
人力资源-2022249职员考核表(一).docx
该【人力资源-2022249职员考核表(一) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源-2022249职员考核表(一) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:职员考核表(一)考核时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0—50—50—50—50—50—50—50—5得分初考复考项目合作思维守时写作能力发展潜力言词表达本职学职完成任务能力评语配分0—50—50—50—50—50—50—50—5得分初考复考总分初考评语年月日复考核定年月日编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载
人力资源-2022249职员考核表(一) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
基于灾难救援的异构无线Ad hoc网络的设计与实..
2页
2024年年会简短优秀员工获奖感言(精选17篇)..
19页
2024年干部简历
7页
基于本体的临床医学案例知识库研究的开题报告..
2页
2024年师范生实习目的和任务
9页
肠内营养支持与配方选择PPT课件
24页
基于技术接受模型的有关学生对阿里学院在线培..
2页
2024年师徒结对仪式徒弟代表讲话稿(精选29篇..
53页
基于嵌入式Linux的恒压计量泵控制系统的设计中..
2页
2024年工程部的个人年终总结
16页
基于城市文脉延续的济南市老城区场所精神塑造..
2页
基于图数据的主动学习方法的多标签分类研究与..
2页
2024年工程的实习报告(集合)
63页
基于向量化level set重参数化方法的复杂储层油..
2页
2024年工程承包合同优秀15篇
44页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
2
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
小屁孩
文件大小
:
15 KB
时间
:
2024-04-15
相关标签
历史征文
交通征文
法治征文
足球征文
安全的征文
助学征文
读后感征文
奋斗征文
五四征文
科学征文
经营企划
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
2024年我喜爱的小狗小学生作文
2024年成长路上的一盏灯作文(精选48篇)
2024年成长手册家长寄语340句
2024年成绩报告单家长评语11篇
2024年感谢领导经典短句
2024年感悟人生的句子汇总15篇
2024年感恩母亲作文精选(15篇)
2024年感恩小学作文通用15篇
小学六年级语文复习题
小学六年级英语总复习阅读专项
2024年想看见你的笑作文(常用15篇)
2024年情感励志语录(集锦15篇)
山东省沂水县第一中学2024届高三上学期一轮..
羊柴和柠条种植技术
汽车美容装潢施工单
巡察整改中的亮点4篇
五一节假期小学生安全注意事项
幼儿园教师聘用方案
JJF(兵工民品) 0006─2021转角扭矩扳子校..
防欺凌共和谐主题班会-预防校园欺凌,远离校..
螺旋桨和艉轴拂配预装安装工艺
(毕业论文)播量可调式油菜播种机设计
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部