人力资源部-薪酬管理职位说明书.docx

该【人力资源部-薪酬管理职位说明书 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源部-薪酬管理职位说明书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:职位说明书基本情况职位名称薪酬管理职位编号所属部门人力资源部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目的根据员工绩效考核结果,实现员工薪酬内外部公平工作职责提高集团公司员工满意度和凝聚力实现集团公司人工成本合理化建立和完善集团公司薪酬管理制度帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容协助副总经理制订集团公司薪酬管理制度执行集团公司薪酬管理制度,编制工资表草拟集团公司员工个人薪酬调整方案收集公司外部薪酬资料协助副经理进行公司薪酬总额预算、核定、申报工作起草集团公司相关人力资源管理制度,指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度负责劳动统计工作完成直接上级交办的其他工作工作职权集团公司薪酬管理制度的提案权、执行权集团公司薪酬员工个人薪酬调整方案的提案权、执行权权属公司总经理薪酬管理制度的审核权、监控权编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:办公设备个人专用市内电话、台式电脑(互联网接入)部门共用长途电话、打印机公司共用传真机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《集团公司薪酬明细报表》等报表报告不定期向直接上级作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就薪酬、奖惩等相关问题进行沟通协调外部工作关系监督和指导权属公司薪酬制度管理情况与外部人事劳动部门进行业务交流学****和磋商任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25-55性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能良好的组织、沟通协调、研究分析、表达能力和专业技能基本的办公软件操作技能编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码::时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载