下载此文档

新员工培训成效考评.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【新员工培训成效考评 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新员工培训成效考评 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:。新员工培训成效考评(范本1)填表日期:年月日编号:姓名专业学历培训时间培训项目培训部门受训人员对即将从事的工作了解程度如何受训人员对各项规章、制度了解情况受训人员对公司文化理念理解程度如何受训人员受训结束后,所在部门对其工作的评价编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:工作辅导人员的评价。新员工培训成效考评(范本2)考证内容第1次评价第2次评价О工作流程是否了解工作流程?是否了解公司上下关系的重要性?是否了解公司横向的联系、合作关系?是否了解与同事间和睦的重要性?是否认识到做一件工作必定有始有终?О指示、命令的重要性是否了解上司的指示、命令的重要性?是否将上司的指示、命令记录备忘?指示、命令若有不明了之处,是否确认到懂为止?是否复诵指示、命令,加以确认?是否遵守指示、命令?О工作步骤、准备是否了解工作步骤的重要?是否了解工作准备得当,进展就顺利?是否了解工作步骤的组织方式?是否了解工作的准备方式?是否按照步骤、准备程序完成工作?О报告、联络、协商是否了解报告、联络、协商是工作的重点?报告时,是否先讲结论?编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:联络应适时,是否简要?是否了解通过协商可以使工作顺利完成?是否将被挨骂的事也向上司报告、联络、协商?О工作基本认识是否学会工作上使用的机器、工具的操作方法?是否了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成?是否了解会议或洽商的重要?是否了解会议或洽商时应有的态度?是否了解工作上完成期限或交货期的重要?编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载

新员工培训成效考评 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小18 KB
  • 时间2024-04-15