行政人事部门年终工作情况总结.docx

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面记录,有异常状况进行办理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行办理;为企业加强管理、提高后勤服;认真收集信息,全面、正确的认识和掌握各方面工作的张开状况,解析工作存在的问题,总结工作经验,及时向企业报告,让企业上级能全面正确地认识和掌握近来工作的实质状况,为解决问题作出正确的决策。7、企业财产、办公用品、库存鞋的管理:对企业各部使用的资产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了财产使用的安全;负责企业办公设施的管理和保护及维修联系。包括企业办用品采买、发放、保存、使用登记、保护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交行政人事部门年关工作状况总结行政人事部门年关工作状况总结行政人事部门年关工作状况总结,.接、保存管理。8、企业平常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总监办理平常工作。9、企业总务工作,做好后勤保障。10、企业办公、生产会议安排、记录和整搭理议记要,依照需要按会议定定发文。11、款待来访客户,坚持依照工作要求,热情款待来访客户、认真听取来访客户反响的问题,提出的要求、建议。12、保安、司机的督查管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审查、查阅,对有异常的进行办理。13、企业各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务,并准时按质的完成。三、20xx年计划及建议依照部门20xx年的工作结合企业目前实质状况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面张开2009年度的工作,全面实行目标管理。三、行政人事部在20xx年里除做好平常管理工作外,重点做好以下三方面工作:1、加大后勤服务及督查力度,并依照企业工作实质状况,对后勤服务行改正、完满,使其更加吻合总企业工作实质的需要。2、配合企业促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,经过以点带面,促使工作质量进一步提行政人事部门年关工作状况总结行政人事部门年关工作状况总结行政人事部门年关工作状况总结